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安健环管理体系培训教程 安全技术部安健环 体系简介 何谓NOSA? 简称:NOSA五星级管理体系 ＮＯＳＡ是一个积极促进和改善工作场所的安全、健康和环保的机构【NOSA（National Occupational SafetyAssociation）是国家职业安全协会的英文缩写 】。 ＮＯＳＡ是一个关于安全、健康和环保的综合管理体系。 ＮＯＳＡ是一个关于安全、健康和环保的一种文化（高级状态）。 它是一个应该由管理人员和雇员拥有并推动的、确保各相关人员利益的系统。 全称:安全、健康、环保综合风险管理系统 NOSA五星管理体系起源及发展 成立背景及发展： 二战之后南非矿山工伤事故率居高不下，导致高额索赔，加重了企业及政府负担，1951注册成立了国家职业安全协会，初始性质为非牟利性组织； NOSA五星安全管理系统：是由南非国家职业安全协会创立的用于鉴定工业企业安全管理状况的一个检查标准。主要侧重于保障人身安全，目标是实现全体员工的安全、健康与环保的综合风险管理。即：“安、健、环”。 NOSA五星管理体系起源及发展 早期注重当地应用，现已遍及世界各地，为6000余家公司采用，地区应用触及北美、南美、欧洲、亚洲、太平洋地区、非洲。 是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统。 用户遍及行业：发/配电、化工、造船、医院、酒/旅店、渔业、工厂、矿业等。 NOSA五星管理体系起源及发展 体系准则 每个人都有权获得安全而健康的工作环境－－权利。 为我们的客户提供合格的服务和产品－－义务。 培养一种相互信任、具有高度责任心的氛围，创造团队工作和均等的机会－－责任。 维持最高的伦理和诚实之标准－－文化。 ???? 确保在我们在所做的任何事务中都做到最好－－目的。 NOSA五星管理体系起源及发展 1.NOSA系统提供一种健康、安全和环境管理及经营框架，这种框架可以应付复杂的管理、人事、财务、法律等问题； 2. 可以处理其他在健康和安全工作场所管理方面需要系统性方法的组织方面的问题； 3.可以与其他组织功能有机结合起来，或融合到其他组织功能中去，如质量、维护、生产及管理等过程。 NOSA五星管理体系起源及发展 NOSA系统的特点是： NOSA系统框架带有风险评价过程，该过程不仅评价物理危险，而且还评价行为和系统问题。采用这种工具，可以一个因素一个因素地产生有关报告，包括风险评级报告在内，这种报告是关于所识别的工作场所危险、行为和系统方面不符合规范的方面及其不足之处的。 NOSA五星管理体系起源及发展 系统实用与灵活性： 在本质上，该系统并不只是一个理论概念，而是很实用的东西。从重工业到建筑到小行业，NOSA系统的应用都取得了巨大的成功。 该系统所具备的灵活性使许多公司针对自己的需要以及有关的风险情况，要么一般性地，要么针对特定的功能领域开发并采用这些标准和程序。 NOSA系统要点 安健环风险管理不是项目，是过程、程序方法 风险管理为主导 综合性的 推行NOSA意义 其一，NOSA注重的不单是人身安全、设备安全，NOSA提出了“安健环”的概念，考虑的内容包括人身安全、职业健康、环境保护，但凡会造成人员伤害、经济损失的事件都在NOSA的控制范围内，与我们传统安全管理的相比，其管理内容涉及内容可谓“综合” 推行NOSA意义 NOSA作为一种管理系统与我们传统的管理内容与日常工作不相矛盾，是统一的，其72个元素中有很多元素都已在我们的工作中实践。所以不要把NOSA推行作为一项独立的工作来考虑，NOSA是融合在日常各种行为、各项工作中的，这是NOSA管理在实践上的“综合” 理念之二：超前控制（2）－表现 风险评估，制定风险控制措施——实现“零意外、零违章”。 应急计划、培训、演习——防止事故扩大。 通过保险等形式转移风险——降低损失。 事故发生分成三个阶段，对每个阶段进行风险管理，实现企业管理的价值最大化 在谈论此问题前，我们先思考一个问题，在安健环管理当中，谁是最关键角色哪？为什么？ 沟通和交流是通过人的五官来实现的，例如：说、听、看、闻、触摸等等；但进行的方式很多，如：交谈、信函、电视、广播、报纸、Internet网、调查、询问等等，主要通过沟通和交流，明确表达意图、传递信息，为企业管理工作提供第一手参考资源，为决策管理服务。 理念之七：力求简单的原则“K I S S” 20/80法则——帕累托法则 Keep It simple （简单） and Stupid（笨拙） 理念