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简易版劳动协议格式(2024年版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易版劳动协议格式(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3薪酬支付时间及方式

4.试用期

4.1试用期时长

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作表现评估

5.劳动保护与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3劳动保护措施

6.合同解除与终止

6.1双方解除协议的情形

6.2经济补偿

6.3合同终止后的保密协议

7.违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的具体规定

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁申请

8.3法律适用

9.其他约定

9.1知识产权归属

9.2商业秘密保护

9.3竞业限制

10.合同的变更与补充

10.1合同变更的条件

10.2补充协议的签订

11.双方签字盖章

11.1甲方签字盖章

11.2乙方签字盖章

12.合同附件

12.1附件清单

13.合同生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效条件

14.合同份数

14.1甲方留存份数

14.2乙方留存份数

14.3见证人留存份数

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为简易版劳动协议格式(2024年版)版B版,由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订。

1.2双方主体

甲方:_____________(用人单位名称)

乙方:_____________(劳动者姓名)

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

2.工作内容

2.1工作职责

乙方同意在甲方从事_____________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2工作地点

乙方的工作地点为_____________(具体地址)。

2.3工作时间

乙方的工作时间为_____________(具体工作时间),按照甲方的规定执行。

3.劳动报酬

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成,具体薪资结构如下:

基本工资:____元/月

绩效奖金:根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。

3.2奖金制度

乙方的奖金根据甲方的业绩和乙方的个人工作绩效进行考核,具体规定由甲方制定。

3.3薪酬支付时间及方式

乙方的工资按月支付,每月____日前支付上月工资。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

4.试用期

4.1试用期时长

乙方的试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

4.2试用期工资

乙方的试用期工资为人民币____元/月。

4.3试用期内的工作表现评估

甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用乙方。

5.劳动保护与福利

5.1社会保险

甲方按照国家和地方法律规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

(1)带薪年假:乙方享有____天的带薪年假,根据工作年限递增。

(2)节假日福利:甲方在春节、国庆节等节假日向乙方发放福利。

(3)健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

5.3劳动保护措施

甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。

6.合同解除与终止

6.1双方解除协议的情形

双方可以在协议有效期内协商一致解除本协议。

6.2经济补偿

双方解除或终止合同时,甲方应根据国家法律法规和双方约定支付经济补偿。

6.3合同终止后的保密协议

双方同意,在合同终止后,乙方仍需对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密,未经甲方许可不得泄露给第三方。

7.违约责任

7.1双方违约的情形

双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

7.2违约责任的具体规定

违约责任的具体规定按照国家法律法规和双方约定执行。

第二部分:其他约定

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁申请

双方同意,如发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.合同的变更与补充

9.1合同变更的条件

本协议的变更应由双方

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