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【劳动合同】人力资源管理专业人员劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方需要招聘一名人力资源管理专业人员，乙方愿意应聘该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的人力资源管理专业人员职位。

2.工作地点：___________________。

二、工作时间与假期

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.假期安排按照国家法定假期及公司相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.根据甲方的绩效考核制度，乙方有机会获得绩效奖金。

3.甲方将根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方规定的员工福利。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后的一定期限内（具体期限由双方协商），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

七、合同期限与终止

1.本合同期限为____年。

2.合同期限届满前，双方可协商续签。

3.合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定条款

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事人力资源管理专业工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的人力资源部门担任专业管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制。

2.乙方享有国家法律规定的节假日和甲方规定的年假、婚假等假期。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2.甲方将根据乙方的年度工作表现和公司年度经营状况，对乙方的薪资进行年度调整。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

4.乙方还享有年终奖、节日福利等福利政策。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

六、劳动合同的解除和终止

1.在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

2.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得在其他公司兼职。

2.乙方在甲方工作期间，应妥善保管甲方的财物，如有损失，应负责赔偿。

3.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效和签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：____年__月__日

注意：本合同仅为模板，实际合同应根据各公司的具体情况和相关法律法规进行调整。在签署合同前，建