综合安保服务人员聘用协议（2024年）.docx

综合安保服务人员聘用协议（2024年）

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同范围

第二条服务内容

2.1安保服务人员数量

2.2岗位职责

2.3服务地点与时间

第三条人员管理与培训

3.1人员选拔标准

3.2培训计划

3.3考核与评估

第四条劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金与福利

4.3支付方式与时间

第五条劳动条件与保障

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3社会保险

第六条合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3续约条款

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

7.3违约赔偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条解除与终止

10.1提前解除

10.2合同终止

10.3解除或终止后的义务

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1甲方权利与义务

12.2乙方权利与义务

12.3第三方权利与义务

第十三条附件

13.1人员名单

13.2培训资料

13.3其他相关文件

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期注记

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.3合同范围：本合同所述的综合安保服务人员聘用协议，包括但不仅限于人员招聘、培训、管理、报酬、劳动条件与保障等内容。

第二条服务内容

2.1安保服务人员数量：根据甲方需求，乙方提供【具体人数】名安保服务人员。

2.2.1负责甲方场所的日常安保工作；

2.2.2参与甲方组织的应急预案演练；

2.2.3维护甲方场所的安全秩序；

2.2.4及时报告甲方指定的安全事件。

2.3服务地点与时间：

2.3.1服务地点：甲方场所，具体地址为【具体地址】。

2.3.2服务时间：本合同签订之日起至合同到期日止，每天24小时。

第三条人员管理与培训

3.1.2身体健康，无犯罪记录；

3.1.3具备【最低学历要求】；

3.1.4具备相关安保工作经验者优先。

3.2.1安保知识和技能培训；

3.2.2甲方场所相关规章制度培训；

3.2.3应急预案处理培训；

3.2.4定期复训和考核。

3.3考核与评估：乙方应定期对安保服务人员进行考核与评估，确保其胜任本职工作。

第四条劳动报酬

4.1薪资结构：乙方向安保服务人员支付的薪资包括基本工资、加班费、奖金等，具体薪资结构如下：

4.1.1基本工资：每月【基本工资数额】元；

4.1.2加班费：按照甲方规定的加班费率支付；

4.1.3奖金：根据乙方考核结果及甲方满意度给予相应奖金。

4.2奖金与福利：乙方应根据甲方满意度、安保服务人员的业绩和表现，给予相应的奖金和福利。

4.3支付方式与时间：乙方应每月【支付日期】前，通过银行转账方式支付安保服务人员的工资。

第五条劳动条件与保障

5.1工作环境：甲方应为安保服务人员提供符合国家规定的工作环境，确保其人身安全和健康。

5.2劳动保护：甲方应按照国家规定为安保服务人员提供必要的劳动保护措施，包括但不仅限于防护装备、安全培训等。

5.3社会保险：甲方应为安保服务人员缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条合同期限

6.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止日期：本合同到期日为【终止日期】。

6.3续约条款：如双方同意续约，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为损失金额的【百分比】。

8.2

乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为损失金额的【百分比】。

8.3违约赔偿：除本合同另有约定外，违约方应承担对方因此次违约所造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，均应予以保密。

10.2保密期限：本保密条款的保密期限为【保密期限年数】年。

10.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责