特种作业人员管理制度.doc

特种作业人员管理制度

为了加強特种作业人员(电工、架子工、起重机械工、机动车辆驾驶员等工种)的安全

管理，确保操作者木人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、要对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职交全员监督检查，强化管理。

二．要筛选思想好，责任心强，热爱本职工作、遵章守纪服从管理、处处事事按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。

三、要在每年年初对特种作业人员进行整顿。凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或造成未遂事故和己形成重大事故者及时调整，另行更换普通工种。

四、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的安全技术培训，不断提高安全技术水平。

五、建立特殊作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。

六、严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。

七、特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事放案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

八、要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业。

九、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。

十、不得将证件转借他用，不得超出公司规定职责范围与他人代职、代办、代管等事宜，若发现则承担由此造成的责任，注销其上岗资格证书。

十一、上岗后不得擅离工作岗位，不准与他人闲谈，要精心操作。

十二、要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

十三、本制度自发布之日起执行。

安全生产投入制度

一、为了保障本工程项目的顺利开展，做到安全管理资金及时到位。制定本制度。

二、安全保障资金的来源，根据《安全生产法》的有关规定从工程款中提取1.5％作为安全生产专项经费。

三、安全生产保障资金使用范围主要包括劳动用品资金、安全教育培训专项资金和安全技术措施资金。其具体内容包括：

（1）用于购置、维修电闸箱、检测仪器、漏电保护装置；

（2）用于购置安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套等用品；

（3）用于防暑降温、防冻防护用品；

（4）用于购置、维修消防器材；

（5）用于紧急救护用具、用品；

（6）用于购置防护、警示标志；

（7）用于劳动防护用品购置；

（8）用于安全教育培训；

（9）用于实施安全管理方案中有关的技术措施费。

四、资金使用办法：

（1）工程安全防护设施的投入，由项目经理部依据施工组织设计要求，编制资金使用计划，由项目经理部批准，财务部门给与落实，

（2）防护用品由项目经理部根据国家劳动保护政策及工程所需编制计划，由项目经理批准，安全部对实施过程和落实情况实施监督检查。

（3）安全教育由安全部制定安全教育培训计划，报经理批准实施，安全教育资金由项目财务部门提供。