IBM人力资源管理.pptx

IBM人力资源管理;目录;IBM公司背景与人力资源概况;IBM公司简介及发展历程;全球拥有31万多名员工;;;IBM招聘与选拔流程;校园招聘;简历筛选与面试安排原则;;录用通知;IBM员工培训与发展规划;通过问卷调查、访谈等方式收集员工对培训的需求和意见。;新员工培训;外部培训资源合作与利用;;IBM薪酬福利政策及激励机制设计;市场竞争原则;福利政策内容及实施效果评估;;针对不同员工的需求和特点，制定差异化的激励方案。例如，对于年轻员工，可以提供更多的学习和发展机会；对于中年员工，可以关注其职业发展和家庭平衡等问题。;IBM绩效考核与员工关系管理;包括目标设定、任务分配、评价标准制定和考核周期等。;及时反馈考核结果，让员工了解自己的工作表现和需要改进的地方。;员工关系维护策略制定及实施效果评估;通过加强劳动法律法规宣传、完善内部管理制度等方式，预防劳动争议的发生。;IBM企业文化塑造与人力资源管理实践融合;;激励与约束;IBM关注员工的工作和生活，提供舒适的办公环境和人性化的福利待遇，如弹性工作制度、健康关怀计划等，增强员工归属感。;;THANKS