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领导在担当作为方面存在的问题
作为领导者，承担着重要的职责和使命，需要展现出优秀的担当作为精神。然而，在实际工作中我们常常会发现一些领导在担当作为方面存在问题的情况。本文将探讨这些问题，并提供一些建议以解决这些问题。
一、缺乏勇气与责任心
首先，一些领导在面对困难和挑战时显得畏首畏脚，缺乏勇气和信心去应对。他们害怕失败和承担责任，往往选择回避问题或推诿责任。这种行为不仅影响了工作效率，也给下属传递了消极的消息。
其次，一部分领导缺乏责任心。他们只关注自身利益而忽视组织整体利益和员工福祉。在关键时刻，他们往往无所适从或者采取权衡自己利益后做出不负责的决策。
如何解决这些问题呢？
首先，培养担当意
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