保险公司新人衔接培训操作手册（2017版）.pdf
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新人衔接培训操作手册
操作手册 2（017版）
刖租
新人育成体系是系统工程 ，衔接培训是推动新人快速成长和留存 的重要
节之一 。新人前三个月的业绩表现、行为习惯 的养成和关键技能的掌握决定了
新人在寿险行业未来 的生存和发展 。
为 了帮助新人尽快实现寿险营销生涯 的第一个阶段 目标 ，即业绩转正、行
为习惯转正 以及关键技能转正，天津分公司教育培训部通过调研 ，并访谈 内外
勤管理人员，分析新人三个月 内面临的主要 问题 ，结合各机构实际情况 ，开发
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