机关事业单位临时人员聘用合同二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
机关事业单位临时人员聘用合同二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作任务、工作内容等）。
乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责。
2.聘用条件
乙方应具备与岗位要求相符的学历、专业、技能等条件。
乙方身体健康，能胜任本职工作。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在聘用期间享有合同约定的各项权利和福利。
2.薪酬待遇
乙方每月薪酬为______元，按月支付。
乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
三、工作内容与考核
1.工作内容
乙方应按照甲方要求，完成岗位工作内容，包括但不限于______（详细说明如具体工作项目、任务等）。
乙方应定期向上级领导汇报工作进展和问题。
2.考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。
考核结果将作为乙方晋升、调薪、续聘等依据。
四、合同解除与终止
1.合同解除
双方可协商一致解除本合同。
乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同。
乙方如有严重违反工作纪律、职业道德等情况，甲方有权解除本合同。
2.合同终止
本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。
合同终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公设施、培训机会等。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
享有合同约定的工资和福利待遇。
享有国家规定的休假权利。
义务：
服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和职业道德。
完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。
考核结果将作为乙方晋升、调薪、续聘等依据。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。
如评价结果不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。
七、工资与福利
1.工资
乙方每月工资为______元，按月支付。
工资结构包括基本工资、绩效工资等。
2.福利
乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
八、合同解除与终止
1.合同解除
双方可协商一致解除本合同。
乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同。
乙方如有严重违反工作纪律、职业道德等情况，甲方有权解除本合同。
2.合同终止
本合同聘用期满后，如双方无异议，可续签合同。
合同终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反工作纪律、职业道德等情况，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
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