工伤死亡保险公司赔偿标准.docx

一、工伤死亡赔偿项目及标准（2024年）

赔偿项目

计算方式与标准

支付主体

一次性工亡补助金

上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍

（2023年标准：49,283元×20=?985,660元）

工伤保险基金

丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

（例：某省2023年社平工资7,000元→?42,000元）

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

按月发放，标准为职工生前工资的一定比例：

-配偶：40%

-其他亲属（父母/子女）：30%每人

（总和≤职工生前工资）

工伤保险基金

二、关键说明与操作指南

适用条件

职工因工死亡（含视同工伤情形，如48小时内抢救无效死亡）；

用人单位已依法缴纳工伤保险。

用人单位未参保的责任

所有赔偿费用（含一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金）由用人单位全额承担。

供养亲属范围

配偶：需年满55周岁（女）/60周岁（男）或完全丧失劳动能力；

父母：需年满60周岁（男）/55周岁（女）或无生活来源；

子女：未满18周岁或完全丧失劳动能力。

三、申请流程与材料清单

申请步骤

Step1:用人单位或家属在职工死亡后30日内向当地社保局提交工伤认定申请；

Step2:社保局审核材料并出具《工伤认定决定书》；

Step3:凭认定书向工伤保险经办机构申领赔偿金。

必备材料

工伤认定申请表；

职工死亡证明、劳动关系证明（劳动合同、工资流水）；

供养亲属身份证明及关系证明（户口本、公证书）；

医疗机构出具的抢救记录（若适用）。

四、特殊情况处理

第三方侵权导致的工亡

交通事故等第三方责任造成的工亡，家属可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿（医疗费、丧葬费等不可重复获赔）。

争议解决途径

对赔偿金额或责任认定有异议，可申请行政复议或向法院提起诉讼（时效：1年内）。

五、地方性差异与最新政策

地方社平工资查询

各省市每年更新职工月平均工资数据，可通过当地人社局官网查询（如北京2023年为12,669元/月）。

地方额外补助

部分经济发达地区（如上海、广东）可能提供额外抚恤金或丧葬补贴。

六、总结与建议

用人单位：及时参保，避免高额赔偿风险；

家属：保留劳动关系证明及医疗记录，30日内申请工伤认定；

争议处理：优先协商，必要时通过法律途径维权。

注：以上标准基于2023年全国数据，2024年具体金额以国家统计局及地方社保局最新公布为准。