药店聘用人员劳动合同.doc
药店聘用人员劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（劳动者）：
名称：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系方式：[联系电话]
《药店聘用人员劳动合同》
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
2.适用范围
本合同适用于甲方聘用的在药店从事相关工作的乙方。
3.合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、聘用岗位与工作内容
1.聘用岗位
乙方被聘用在甲方的药店担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。
2.工作内容
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于：药品的采购、验收、储存、销售、陈列、养护等；协助顾客进行药品咨询和用药指导；参与药店的日常管理工作等。
3.工作地点
乙方的工作地点为甲方的[具体药店地址]。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假。
四、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准为[具体工资数额]。
2.工资发放
甲方应按照每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方的工资。工资发放方式为[具体发放方式]。
3.奖金及福利
乙方享有甲方提供的奖金及福利，具体奖金及福利标准由甲方根据经营情况和乙方的工作表现确定。
五、社会保险与福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.福利待遇
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节日福利、生日福利、健康体检等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。
2.劳动条件
甲方应提供良好的工作条件，包括但不限于：工作场所、工作设备、工作工具等，以保证乙方能够顺利完成工作任务。
3.职业危害防护
甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少工作场所的职业危害，保障乙方的职业健康。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同的变更
经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2.合同的解除
（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
①在试用期内被证明不符合录用条件的；
②严重违反甲方的规章制度的；
③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的；
⑤法律法规规定的其他情形。
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女职工在孕期、产期、哺乳期的；
⑤法律法规规定的其他情形。
（5）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应提前三日通知甲方。
3.合同的终止
（1）本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。
（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。
八、保密与竞业限制
1.保密条款
乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些秘密。
2.竞业限制条款
乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方的要求支付竞业限制补偿金。
九、违约责任
1.双方违约的情形及责任
双方在履行本合同过程中，如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具