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破局与蝶变：中小型民营企业激励性薪酬设计的深度剖析与创新路径
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，中小型民营企业作为经济发展的重要力量，在促进经济增长、推动创新、增加就业等方面发挥着不可替代的作用。根据国家相关统计数据，中小型民营企业在企业数量中占据了较大比例，为社会创造了大量的就业机会，成为吸纳劳动力的重要渠道。同时，它们在科技创新、产品研发等方面也展现出了强大的活力，推动了产业结构的优化升级。
然而，中小型民营企业在发展过程中也面临着诸多挑战，其中人才竞争是最为突出的问题之一。与大型企业相比，中小型民营企业在资金、规模、品牌影响力等方面往往处于劣势
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