高层管理企业员工劳动合同7篇.docx
高层管理企业员工劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
公司名称:___________________________公司
法定代表人:___________________________
注册地:___________________________
主要营业地:___________________________
联系方式:___________________________
乙方(员工):___________________________
性别:___________________________
身份证号码:___________________________
通讯地址:___________________________
联系方式:___________________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为公司的高层管理人员,经双方友好协商,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利和义务关系。
一、工作内容及职责
乙方在甲方担任的职位为:___________________________,其主要工作内容及职责包括但不限于以下方面:
1.全面负责或协助管理公司的某个或多个部门或项目;
2.参与制定公司的发展战略,并负责实施和监督执行;
3.对下级管理人员的工作进行指导和监督;
4.保证公司的业务运作合规合法,防范和应对各类风险;
5.完成其他由公司高层指派的任务。
二、合同期限与试用期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,自____年____月____日至____年____月____日为试用期。试用期满后,经双方协商一致,可签订无固定期限或固定期限的劳动合同。
三、工作时间、休息休假及薪酬福利
1.工作时间:乙方的工作时间应遵循甲方的规定,采取标准工时制或经劳动行政部门批准的特殊工时制。加班、调休等按照公司制度执行。
2.休息休假:按照国家法律法规及公司相关规定执行。法定节假日、年假等休假安排应遵循公司的规定。
3.薪酬福利:乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,具体标准按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受公司规定的员工福利。
四、保密义务与竞业限制
乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密承担保密责任,不得泄露或擅自使用。合同期内及离职后一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务。具体条款另附保密协议和竞业限制协议。
五、知识产权归属与职务成果分享
乙方在任职期间因履行工作职责所形成的一切职务成果(包括但不限于发明、专利、软件著作权等)的知识产权归属于甲方所有。乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。具体条款详见知识产权协议。
六、违约责任与赔偿损失条款
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿损失的计算方式,应按照违反的具体情况在相关协议中约定。
七、合同解除与终止条件
本合同的解除与终止应遵循《劳动合同法》及相关法律法规的规定。包括但不限于协商一致解除、单方解除、合同到期终止等情形。具体条款应详细列明。
八、其他约定事项(根据双方的具体情况添加条款)
篇2
甲方(公司):___________________
地址:___________________________
法定代表人:_____________________
乙方(员工):___________________
性别:___________________________
身份证号码:_____________________
住址:___________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方公司担任高层管理职务的劳动合同签订如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方担任的职位:___________________。
2.乙方的主要工作内容:___________________。
3.乙方的工作地点:___________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时