高层管理企业员工劳动合同7篇.docx

高层管理企业员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

公司名称：___________________________公司

法定代表人：___________________________

注册地：___________________________

主要营业地：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

通讯地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方愿意聘用乙方为公司的高层管理人员，经双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、工作内容及职责

乙方在甲方担任的职位为：___________________________，其主要工作内容及职责包括但不限于以下方面：

1.全面负责或协助管理公司的某个或多个部门或项目；

2.参与制定公司的发展战略，并负责实施和监督执行；

3.对下级管理人员的工作进行指导和监督；

4.保证公司的业务运作合规合法，防范和应对各类风险；

5.完成其他由公司高层指派的任务。

二、合同期限与试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，自____年____月____日至____年____月____日为试用期。试用期满后，经双方协商一致，可签订无固定期限或固定期限的劳动合同。

三、工作时间、休息休假及薪酬福利

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采取标准工时制或经劳动行政部门批准的特殊工时制。加班、调休等按照公司制度执行。

2.休息休假：按照国家法律法规及公司相关规定执行。法定节假日、年假等休假安排应遵循公司的规定。

3.薪酬福利：乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受公司规定的员工福利。

四、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密承担保密责任，不得泄露或擅自使用。合同期内及离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务。具体条款另附保密协议和竞业限制协议。

五、知识产权归属与职务成果分享

乙方在任职期间因履行工作职责所形成的一切职务成果（包括但不限于发明、专利、软件著作权等）的知识产权归属于甲方所有。乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。具体条款详见知识产权协议。

六、违约责任与赔偿损失条款

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿损失的计算方式，应按照违反的具体情况在相关协议中约定。

七、合同解除与终止条件

本合同的解除与终止应遵循《劳动合同法》及相关法律法规的规定。包括但不限于协商一致解除、单方解除、合同到期终止等情形。具体条款应详细列明。

八、其他约定事项（根据双方的具体情况添加条款）

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任高层管理职务的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任的职位：___________________。

2.乙方的主要工作内容：___________________。

3.乙方的工作地点：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时