2025年度火锅店厨师劳务派遣服务协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025年度火锅店厨师劳务派遣服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务方定义
1.2派遣方定义
1.3火锅店定义
1.4合同期限定义
1.5其他相关定义
2.服务内容与标准
2.1服务项目概述
2.2服务质量标准
2.3服务时间安排
2.4服务地点要求
3.派遣人员
3.1人员选拔与培训
3.2人员派遣流程
3.3人员资质要求
3.4人员数量与结构
4.工作职责与权限
4.1服务方职责
4.2派遣方职责
4.3火锅店职责
4.4各方权限范围
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4休假与福利待遇
6.管理与监督
6.1工作现场管理
6.2考勤与绩效管理
6.3安全生产管理
6.4质量控制与监督
7.保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
7.3保密措施
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算与支付
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同生效日期
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达确认
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同附件
13.3不可抗力条款
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2合同份数
14.3合同生效条件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.4合同期限定义：指本合同生效之日起至2025年12月31日止的期间。
1.5其他相关定义：合同中未明确定义的术语，按照行业惯例和法律法规解释。
第二条服务内容与标准
2.1服务项目概述：服务方负责为火锅店提供具备相应资质的厨师，并确保其按照火锅店的要求进行烹饪和服务。
2.2服务质量标准：厨师的服务质量应达到火锅店规定的标准，包括烹饪技术、卫生条件、服务态度等。
2.3服务时间安排：厨师应按照火锅店的工作时间表进行工作，包括营业时间、休息时间和加班时间。
2.4服务地点要求：厨师应在火锅店指定的厨房区域进行工作，遵守火锅店的各项规章制度。
第三条派遣人员
3.1人员选拔与培训：服务方应负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备完成工作所需的技能和素质。
3.2人员派遣流程：派遣方应在收到火锅店的需求后，按照约定的流程进行人员派遣。
3.4人员数量与结构：派遣人员的数量和结构应满足火锅店的生产经营需求。
第四条工作职责与权限
4.1服务方职责：负责提供合格的厨师，并对派遣人员进行管理和服务。
4.2派遣方职责：负责派遣人员的日常管理，包括工作安排、考勤和绩效评估。
4.3火锅店职责：负责对派遣人员进行工作指导和监督，确保其按照火锅店的要求提供服务。
4.4各方权限范围：服务方有权对派遣人员进行考核和调整，火锅店有权对派遣人员的工作进行指导和监督。
第五条薪酬与福利
5.1薪酬结构：派遣人员的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。
5.2奖金与提成：根据火锅店的经营状况和派遣人员的表现，给予相应的奖金和提成。
5.3社会保险与公积金：派遣人员的社保和公积金按照国家相关规定和合同约定缴纳。
5.4休假与福利待遇：派遣人员享有国家规定的休假和福利待遇。
第六条管理与监督
6.1工作现场管理：服务方应负责对派遣人员在工作现场的管理，确保其遵守火锅店的规章制度。
6.2考勤与绩效管理：派遣方应负责对派遣人员的考勤和绩效进行管理。
6.3安全生产管理：火锅店应负责对工作现场的安全生产进行管理，确保厨师的人身安全。
6.4质量控制与监督：火锅店应负责对厨师提供的服务质量进行控制和监督。
第八条保密与知识产权
8.1保密义务：服务方、派遣方和火锅店对本合同内容以及在工作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务