人力资源绩效管理模块.pptx
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人力资源绩效管理模块;CATALOGUE;01;人力资源绩效管理是指通过对员工工作表现、能力、潜力等方面的评估，制定相应的人力资源管理政策和措施，以实现企业战略目标的过程。;促进企业变革与发展;;02;确保绩效计划与组织战略目标紧密相连，为实现组织目标服务。;;;;03;目标设定;激励措施设计原则与具体方案;;员工培训与发展计划制定;04;与团队共同确定具体、可衡量、可实现的绩效目标，确保每个成员都清晰了解。;根据团队目标和成员能力，为每个成员明确其在团队中的角色和职责。;设立定期会议、工作汇报等沟通渠道，确保信息在团队内部畅通无阻。;加强跨部门间的沟通与协作，打破部门间的壁垒和隔阂。;05;面临的主要挑战分析;;;;06;企业规模庞大，业务多元化，员工众多，绩效管理难度较高。;高层领导支持;;;THANKS
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