2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门组织架构设计与优化试题.docx
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门组织架构设计与优化试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、人力资源部门组织架构设计原则与要素
要求：请根据以下选项，选择符合人力资源部门组织架构设计原则与要素的选项。
1.人力资源部门组织架构设计应遵循的原则不包括：
A.目标导向原则
B.精简高效原则
C.按需设置原则
D.临时性原则
2.人力资源部门组织架构设计的主要要素不包括：
A.组织目标
B.组织结构
C.人力资源规划
D.激励机制
3.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计的基本原则？
A.整体协调原则
B.动态调整原则
C.稳定性原则
D.适应性原则
4.人力资源部门组织架构设计时，以下哪个因素不是需要考虑的？
A.企业规模
B.企业发展阶段
C.企业文化
D.企业地理位置
5.人力资源部门组织架构设计的目标不包括：
A.提高人力资源管理水平
B.优化人力资源配置
C.降低人力资源成本
D.提高员工满意度
6.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计的基本要素？
A.组织结构
B.人力资源部门职能
C.人力资源部门人员配置
D.人力资源部门预算
7.人力资源部门组织架构设计时，以下哪个因素不是需要考虑的？
A.企业战略
B.企业组织文化
C.企业行业特点
D.企业员工年龄结构
8.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计的基本原则？
A.整体协调原则
B.动态调整原则
C.稳定性原则
D.适应性原则
9.人力资源部门组织架构设计时，以下哪个因素不是需要考虑的？
A.企业规模
B.企业发展阶段
C.企业文化
D.企业地理位置
10.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计的基本要素？
A.组织结构
B.人力资源部门职能
C.人力资源部门人员配置
D.人力资源部门预算
二、人力资源部门组织架构设计流程
要求：请根据以下选项，选择符合人力资源部门组织架构设计流程的选项。
1.人力资源部门组织架构设计的第一步是：
A.确定组织目标
B.分析组织现状
C.设计组织结构
D.制定人力资源规划
2.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计流程的步骤？
A.分析组织现状
B.确定组织目标
C.设计组织结构
D.评估组织效果
3.人力资源部门组织架构设计过程中，以下哪个环节不是需要重点关注的？
A.组织目标的确立
B.组织结构的优化
C.人力资源部门的职能调整
D.人力资源部门的预算制定
4.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计流程的步骤？
A.分析组织现状
B.确定组织目标
C.设计组织结构
D.评估组织效果
5.人力资源部门组织架构设计过程中，以下哪个环节不是需要重点关注的？
A.组织目标的确立
B.组织结构的优化
C.人力资源部门的职能调整
D.人力资源部门的预算制定
6.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计流程的步骤？
A.分析组织现状
B.确定组织目标
C.设计组织结构
D.评估组织效果
7.人力资源部门组织架构设计过程中，以下哪个环节不是需要重点关注的？
A.组织目标的确立
B.组织结构的优化
C.人力资源部门的职能调整
D.人力资源部门的预算制定
8.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计流程的步骤？
A.分析组织现状
B.确定组织目标
C.设计组织结构
D.评估组织效果
9.人力资源部门组织架构设计过程中，以下哪个环节不是需要重点关注的？
A.组织目标的确立
B.组织结构的优化
C.人力资源部门的职能调整
D.人力资源部门的预算制定
10.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构设计流程的步骤？
A.分析组织现状
B.确定组织目标
C.设计组织结构
D.评估组织效果
三、人力资源部门组织架构优化策略
要求：请根据以下选项，选择符合人力资源部门组织架构优化策略的选项。
1.以下哪个选项不属于人力资源部门组织架构优化策略？
A.优化组织结构