绩效管理流程工作汇报.pptx
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绩效管理流程工作汇报演讲人：XXX
目录绩效管理概述绩效管理流程梳理绩效计划执行情况分析绩效考核结果汇报绩效反馈与改进措施总结与展望
绩效管理概述01
绩效管理的定义绩效管理是各级管理者和员工共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的目的绩效管理旨在持续提升个人、部门和组织的绩效，通过一系列的管理活动和手段，实现组织目标。绩效管理的定义与目的
促进组织和个人发展绩效管理不仅关注当前的绩效结果，还注重未来的绩效提升，通过制定个人发展计划，实现组织和个人的共同发展。提高员工工作积极性通过绩效管理，员工可以清晰地了解自己的工作目标和绩效标
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