二零二五年度企业员工待岗期间心理健康服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业员工待岗期间心理健康服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.待岗员工范围及条件
2.1待岗员工定义
2.2待岗员工选拔标准
2.3待岗员工资格审核
3.心理健康服务内容
3.1心理健康咨询
3.2心理健康培训
3.3心理健康评估
3.4心理健康干预
4.服务方式及时间安排
4.1服务形式
4.2服务时间
4.3服务地点
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
6.2质量监控措施
6.3质量投诉处理
7.合同期限及续约
7.1合同期限
7.2续约条件
7.3续约程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3保密责任
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定
12.1合同附件
12.2通知与送达
12.3合同生效
13.合同附件
13.1服务协议
13.2服务费用明细
13.3其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[企业名称]
地址：[企业地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[心理健康服务机构名称]
地址：[服务机构地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方授权代表：[授权代表姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[联系电话]
乙方联系方式：[联系电话]
2.待岗员工范围及条件
2.1待岗员工定义
待岗员工指因企业生产经营需要，经企业决定安排在一定期限内暂时离岗的员工。
2.2待岗员工选拔标准
（1）身体健康，无重大疾病；
（2）工作表现良好，无严重违纪行为；
（3）具备一定的心理素质，能够承受待岗期间的心理压力。
2.3待岗员工资格审核
甲方负责对拟待岗员工进行资格审核，审核通过后方可签订本合同。
3.心理健康服务内容
3.1心理健康咨询
（1）心理状况评估；
（2）心理问题诊断；
（3）心理辅导与咨询；
（4）心理压力调适。
3.2心理健康培训
（1）心理健康知识普及；
（2）心理调适技巧培训；
（3）心理危机干预培训。
3.3心理健康评估
（1）心理状况调查；
（2）心理测试；
（3）心理评估报告。
3.4心理健康干预
（1）心理治疗；
（2）心理康复；
（3）心理支持。
4.服务方式及时间安排
4.1服务形式
乙方通过线上和线下相结合的方式为甲方待岗员工提供心理健康服务。
4.2服务时间
乙方根据甲方待岗员工的具体情况，制定个性化服务时间表。
4.3服务地点
乙方在甲方指定地点或乙方办公地点为甲方待岗员工提供心理健康服务。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
乙方根据甲方待岗员工的服务需求，制定服务费用标准。
5.2支付方式
甲方按月向乙方支付服务费用，具体支付方式为银行转账。
5.3付款时间
甲方应在每月[具体日期]前向乙方支付当月服务费用。
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
乙方保证提供的服务符合国家相关心理健康服务标准。
6.2质量监控措施
乙方设立专门的质量监控部门，对服务质量进行定期检查和评估。
6.3质量投诉处理
甲方对乙方提供的服务如有投诉，乙方应在接到投诉后[具体时间]内予以处理。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定提供心理健康服务或服务质量不符合合同要求；
（2）甲方未按合同约定支付服务费用；
（3）任何一方未按合同约定履行保密义务；
（4）任何一方未按合同约定解除合同。
8.2违约责任承担
（1）若乙方未按合同约定提供心理健康服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；
（2）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权暂停或终止服务；
（3）若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；
（4）若任何一方未按合同约定解除合同，应赔偿对方