辽宁事业单位聘用合同书2024年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
辽宁事业单位聘用合同书2024年通用
本合同目录一览
第一条：聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订日期
1.2聘用合同的有效期限
1.3聘用合同的签订主体
第二条：聘用人员的身份与职责
2.1聘用人员的身份
2.2聘用人员的职责范围
2.3聘用人员的岗位调整
第三条：聘用人员的待遇
3.1聘用人员的工资待遇
3.2聘用人员的福利保障
3.3聘用人员的晋升机制
第四条：聘用人员的培训与发展
4.1聘用人员的培训机会
4.2聘用人员的职业发展规划
4.3聘用人员的技能提升
第五条：聘用合同的解除和终止
5.1聘用合同的解除条件
5.2聘用合同的终止条件
5.3聘用合同解除和终止后的待遇处理
第六条：聘用人员的保密义务
6.1聘用人员的保密内容
6.2聘用人员的保密期限
6.3聘用人员的保密违约责任
第七条：聘用人员的知识产权归属
7.1聘用人员创造的成果归属
7.2聘用人员的发明创造权益
7.3聘用人员的知识产权保护
第八条：聘用合同的争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的时效
8.3争议解决的地点和适用法律
第九条：聘用合同的违约责任
9.1聘用人员的违约行为
9.2聘用单位的违约行为
9.3违约责任的承担方式
第十条：聘用合同的强制性规定
10.1强制性规定的适用
10.2强制性规定的解释
10.3强制性规定的遵守
第十一条：聘用合同的履行与监督
11.1聘用合同的履行主体
11.2聘用合同的履行期限
11.3聘用合同的履行监督
第十二条：聘用合同的修改和补充
12.1聘用合同的修改条件
12.2聘用合同的补充内容
12.3聘用合同修改和补充的程序
第十三条：聘用合同的附件
13.1附件的构成
13.2附件的有效性
13.3附件的变更和解除
第十四条：其他约定
14.1其他约定的内容
14.2其他约定的效力
14.3其他约定的解释和变更
第一部分：合同如下：
第一条：聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订日期
本合同由双方于2024年4月1日签订，签订地点为辽宁省某事业单位。
1.2聘用合同的有效期限
本合同的有效期限为自签订之日起至2029年3月31日止，期限为五年。
1.3聘用合同的签订主体
第二条：聘用人员的身份与职责
2.1聘用人员的身份
乙方作为单位的聘用人员，享有单位规定的权利，承担单位规定的义务。
2.2聘用人员的职责范围
乙方在本合同有效期内，担任（岗位名称）职务，负责（工作职责描述）。
2.3聘用人员的岗位调整
单位根据工作需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资待遇不降低。
第三条：聘用人员的待遇
3.1聘用人员的工资待遇
乙方的月工资为人民币（金额），按月支付。
3.2聘用人员的福利保障
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
3.3聘用人员的晋升机制
单位应建立公平的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有资格晋升更高职务。
第四条：聘用人员的培训与发展
4.1聘用人员的培训机会
单位应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。
4.2聘用人员的职业发展规划
单位应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。
4.3聘用人员的技能提升
单位鼓励乙方参加各类专业技能培训，提升个人综合素质。
第五条：聘用合同的解除和终止
5.1聘用合同的解除条件
本合同的解除条件如下：
（1）乙方因严重违反单位规章制度，被单位解除合同；
（2）乙方因失职、渎职，给单位造成重大损失，被单位解除合同；
（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，被单位解除合同。
5.2聘用合同的终止条件
本合同的终止条件如下：
（1）合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因其他原因丧失劳动能力。
5.3聘用合同解除和终止后的待遇处理
合同解除或终止后，乙方应按照单位规定办理相关手续，单位按国家规定支付经济补偿。
第六条：聘用人员的保密义务
6.1聘用人员的保密内容
乙方应对单位商业秘密、技术秘密、工作机密等保密信息予以保密。
6.2聘用人员的保密期限
乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后两年内有效。
6.3聘用人员的保密违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。
第八条：聘用合同的争议解决
8.1争议解决的方式
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；