聘任足球教练劳动合同(2024版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
聘任足球教练劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.聘任主体与聘任对象
1.1聘任主体信息
1.2聘任对象信息
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
2.2聘任终止日期
3.工作内容
3.1主要职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.培训与考核
5.1培训安排
5.2考核标准
6.合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.合同的生效、修改与终止
10.1生效条件
10.2修改条件
10.3终止条件
11.其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2合同的保管和复制
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.合同的签署与生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3生效日期
14.附件
14.1相关资质证明
14.2岗位职责描述
第一部分：合同如下：
1.聘任主体与聘任对象
1.1聘任主体信息
1.2聘任对象信息
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
本合同的起始日期为年月日。
2.2聘任终止日期
本合同的终止日期为年月日。除非合同双方提前终止合同，否则合同将在终止日期自动到期。
3.工作内容
3.1主要职责
（1）负责俱乐部队员的日常训练和技术指导；
（2）制定并执行训练计划，提高队员的技术水平和战术能力；
（3）参加比赛现场的指挥和调度，为比赛胜利提供战术指导；
（4）协助俱乐部管理层进行队员的选拔和引进工作；
（5）维护俱乐部的形象和声誉，遵守俱乐部的规章制度。
3.2工作地点
聘任对象的工作地点为省市足球俱乐部训练基地。
3.3工作时间
聘任对象的工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时，具体工作时间根据俱乐部的工作安排而定。
4.薪资待遇
4.1基本工资
聘任对象的基本工资为每月人民币X元。
4.2绩效奖金
聘任对象的绩效奖金根据俱乐部的业绩和聘任对象的工作表现确定。
4.3社会保险
俱乐部将为聘任对象缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
（1）提供住宿和通勤便利；
（2）提供工作餐；
（3）提供定期健康体检；
（4）提供培训和学习机会；
（5）享受国家法定节假日和俱乐部规定的休假。
5.培训与考核
5.1培训安排
俱乐部将为聘任对象提供定期的足球教练培训和业务知识学习，以提高其专业能力和业务水平。
5.2考核标准
聘任对象的考核标准如下：
（1）训练计划的制定和执行情况；
（2）队员技术水平和战术能力的提升情况；
（3）比赛成绩和胜负率；
（4）遵守规章制度和工作纪律的情况；
（5）队员和俱乐部的满意度。
6.合同的变更与解除
6.1变更条件
合同双方可以在合同期限内协商一致，对合同的内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章生效。
6.2解除条件
合同双方可以在合同期限内协商一致，提前解除合同。解除合同应以书面形式进行，并经双方盖章生效。合同解除后的相关事宜按照双方协商的结果执行。
8.违约责任
8.1违约行为
（1）聘任对象未能履行合同约定的职责和义务；
（2）聘任对象违反合同条款，擅自离职或拒绝履行合同；
（3）俱乐部未能按照合同约定支付薪资和福利待遇；
（4）俱乐部违反合同条款，擅自变更或解除合同。
8.2违约责任承担
违约责任承担方式如下：
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定；
（2）违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；
（3）违约方应承担因违约产生的其他相关费用和损失。
9.争议解决
9.1协商解决
合同双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。
9.2调解解决
如协商解决不成，双方可向俱乐部所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解解决不成，任何一方均有权向俱乐部所在地的人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、修改与终止
10.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2修改条件
合同双方可以在合同期限内协商一致，对合同的内容进行修改。修改事项应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章生效。
10.3终