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学校领导班子分工和岗位职责（完整版）
学校领导班子是学校发展的核心力量，明确各岗位分工与职责，有助于提高学校管理效率，促进学校教育教学工作的顺利开展，推动学校持续发展。以下为学校领导班子各岗位详细分工与职责：
一、校长
（一）全面管理
全面贯彻党和国家的教育方针政策，把握学校发展方向，制定学校长期发展规划与年度工作计划，确保学校教育教学工作符合教育发展趋势与要求。
全面负责学校的行政管理工作，统筹协调学校各部门工作，保障学校各项工作有序推进。对学校的教育教学质量、师资队伍建设、校园安全、财务管理等工作负总责。
定期召开学校领导班子会议，研究学校发展中的重大问题，做出科学决策。指导和监督学校各部门执行决策，及时解决执行过程中出现的问题。
（二）队伍建设
重视师资队伍建设，制定教师专业发展规划，组织教师培训、进修等活动，提升教师思想政治素质、职业道德水平和教育教学能力。
建立健全教师考核评价机制，客观公正地评价教师工作表现，激励教师积极进取。关注教师的职业发展需求，为教师提供发展机会与平台，营造良好的工作氛围。
（三）资源管理
合理规划和使用学校经费，严格执行财务制度，确保学校资金安全与合理使用。积极争取外部资源，改善办学条件，提升学校硬件设施水平。
负责学校资产管理，维护学校资产的安全与完整，提高资产使用效率。加强校园基础设施建设与维护，营造良好的校园环境。
（四）对外关系
代表学校与上级教育主管部门、社会各界进行沟通与交流，积极宣传学校办学理念与成果，树立学校良好形象。
拓展学校对外合作交流渠道，加强与其他学校、教育机构的合作，促进学校发展。
二、分管教学、教研工作副校长
（一）教学规划与实施
协助校长制定学校教学工作计划，明确教学工作目标与任务，并组织实施与检查落实。定期对教学工作进行总结与反思，提出改进措施与建议。
参与学校课程设置与调整，优化课程结构，确保课程设置符合学生发展需求与教育教学规律。指导教师开展课程教学，提高课堂教学质量。
（二）教学管理
负责指导和协调教务处工作，建立健全教学管理制度，规范教学秩序。加强教学常规管理，定期检查教师备课、上课、作业批改等教学环节，确保教学质量。
组织开展教学质量监控与评价工作，通过听课、评课、教学检查、考试分析等方式，及时了解教学情况，发现问题并及时解决。
（三）教研工作
指导和协调教研室工作，制定学校教科研工作计划，组织教师开展教育教学研究活动。鼓励教师探索教学新模式、新方法，推动教学改革创新。
负责组织教师参加各类业务培训、学术交流活动，拓宽教师视野，提升教师业务水平。加强对骨干教师和青年教师的培养，打造高素质教师队伍。
（四）考试与招生
组织和指导各级各类考务工作，确保考试公平、公正、有序进行。做好考试成绩分析与反馈工作，为教学改进提供依据。
协助校长做好招生工作，制定招生计划与方案，组织招生宣传与录取工作，确保学校招生任务顺利完成。
三、分管后勤保障和安全工作副校长
（一）后勤保障
负责学校后勤保障工作，制定后勤工作计划与管理制度，为学校教育教学工作提供有力支持。
管理学校财务工作，编制学校财务预算，严格控制财务支出，确保学校财务工作规范、透明。负责学校物资采购与管理，保障学校物资供应。
加强学校基础设施建设与维护，做好校园环境美化工作，营造良好的校园育人环境。负责学校食堂、宿舍等生活设施的管理，保障师生生活需求。
（二）安全管理
牢固树立安全第一的思想，将安全工作作为学校重要工作内容。制定学校安全工作计划与安全管理制度，落实安全工作责任制。
组织开展安全教育活动，提高师生安全意识与自我保护能力。定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故发生。
负责学校安全保卫工作，加强校园安全管理，维护校园秩序。制定突发事件应急预案，并组织演练，提高学校应急处置能力。
四、工会主席
（一）工会组织建设
组织领导工会干部和教职工学习党的方针政策和工会工作知识，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
主持学校工会日常工作，制定工会工作计划，并组织实施与检查总结。加强工会自身建设，完善工会各项规章制度。
（二）民主管理与监督
组织教职工参与学校民主管理，定期召开教职工代表大会或教职工大会，审议学校重大决策、发展规划、规章制度等，维护教职工的民主权利。
监督学校行政工作，对涉及教职工切身利益的问题进行监督检查，保障教职工合法权益。
（三）教职工权益维护
关心教职工生活，了解教职工需求，帮助教职工解决生活中的困难。开展送温暖活动，对困难教职工进行帮扶。
维护教职工的合法权益，当教职工权益受到侵害时，积极协调解决，为教职工提供法律援助与支持。
（四）文化活动开展
组织开展丰富多彩的教职工文体活动，如运动会、文艺汇演、书画比赛等，丰富教职工文化生活，增强教职工体质