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2024年医院收费处绩效考核分配方案
医院收费处绩效考核分配方案（通用7篇）1
一、考核目标与原则
目标：通过绩效考核，进一步明工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到
奖勤罚懒、优胜劣汰。
原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合的原则。
二、考核对象与时限
从20xx年8月1日起，检验科所有员工实行绩效考核制度，每月考核一次。新员工转正后
纳入当月考核。
三、考核的主要内容
（-）工作纪律：严格遵
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