关于医疗活动中违纪违规行为的处理意见1 - 通知.docx

事人，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在48小时报告纪检监察科，没有正当理由逾期未报告或者未退还者，收受“红包”金额不满500

事人，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在48小时报告纪检监察科，没有正当理由逾期未报告或者未退还者，

收受“红包”金额不满500元的，医院给予通报批评并追缴所收“红包”款。收受“红包”金额在500元以上

的，医院除责令上交所收受款项，处三倍罚款并给予警告或记过处分。金额在2000元以上不满5000元的，

关于医疗活动中违纪违规行为的处理意见

一、严肃查处在医务活动中收受“回扣”的行为医务人员在医务活动中不准收受“回扣”。所谓“回扣”是指在医务活动中，药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业或其经销人员，为了扩大其产品销售量，谋取本企业的利益，在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法、变相送予的临床促销费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、临床观察费，以及在医疗设备、基建工程、维修工程、物资采购等工作中违法收受的好处费。一经发现或举报经查实，按照有关规定予以行政纪律处分和行政处罚。

1、如因特殊原因收到“回扣”应立即退换当事人，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在48小时报告纪检监察科，没有正当理由逾期未报告或者未退还者，按违纪处理。

2、收受“回扣”金额不满500元的，一经查实，给予警告处分；金额在500元以上（含500元，下同）不满1000元的，视情节轻重给予记过处分；金额在1000元以上不满2000元的，给予记过至撤职处分；金额在2000元以上的，给予撤职至开除处分。对上述违纪行为，均申请市卫生计生委给予吊销执业证书处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3、科室收受“回扣”的，追究科室负责人和直接责任人及相关责任人员的责任。金额不满5000元的追缴所收“回扣”

联系；纪检监察科处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。科室收受“回扣”的，追究科室负责人和直接责任人及相关责任人员的责证书处罚。科室负责人收受“红包”的，一律从严处理，索要“红包”的，不论其金额大小，视情节轻重，分别给作，情节严重的予以免职。取消科室当年评先资格。四、严格实行责任追究制医院坚持在党委统一领导下，党政齐

联系；纪检监察科

处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。科室收受“回扣”的，追究科室负责人和直接责任人及相关责任人员的责

证书处罚。科室负责人收受“红包”的，一律从严处理，索要“红包”的，不论其金额大小，视情节轻重，分别给

作，情节严重的予以免职。取消科室当年评先资格。四、严格实行责任追究制医院坚持在党委统一领导下，党政齐

款，给予警告处分；金额在5000元以上不满10000元的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人记过处分，取消科室当年评先和年度

考核优秀资格；金额在1万元以上的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人记过至撤职处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

4、对行政后勤科室收受“回扣”的行为，比照上述规定处罚。索要“回扣”或收受“回扣”屡犯不改的，从重或加重处分和处罚。

二、严肃查处在医务活动中收受“红包”的行为医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”，更不准索要或暗示患者送“红包”。所谓“红包”是指在医务活动中，医务人员利用职务之便，索取、非法收受患者及其亲属的现金、有价证券、支付凭证及信用卡等。

1、医务人员一旦收到“红包”，应立即退还给患者，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在24小时内报告医院纪检监察科，由院纪检监察科在5日内告知并退还患者，如仍不能退还的，上交医院或作为患者住院医疗费用。没有正当理由逾期不报告也不上交的，按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。

2、收受“红包”金额不满500元的，医院给予通报批评并追缴所收“红包”款。

3、收受“红包”金额在500元以上不满1000元的，医院

所收“回扣”款，给予科室负责人记过处分，取消科室当年评先和年度考核优秀资格；金额在1万元以上的追缴所晋升、晋级、提干等方面均受影响，同时影响科室年度评先资格。五、切实做好督促检查医院门诊、病区均设立举5000

所收“回扣”款，给予科室负责人记过处分，取消科室当年评先和年度考核优秀资格；金额在1万元以上的追缴所

晋升、晋级、提干等方面均受影响，同时影响科室年度评先资格。五、切实做好督促检查医院门诊、病区均设立举

5000元以上的，医院除责令上交所收受款项，处三倍罚款并给予撤职以上处分，并申请市卫计委给予吊销执业

除责令上交所收受款项，处三倍罚款并通报批评。

4、金额在1000元以上不