1377国开电大本科《理工英语3》期末纸质考试题库(分学期版).pdf

2021年1月1377国开电大本科《理工英语3》期末考试试题及答案.pdf

2022-04-18 约小于1千字 5页立即下载

2021年7月1377国开电大本科《理工英语3》期末考试试题及答案.pdf

2022-04-22 约小于1千字 5页立即下载

1379国开电大本科《人文英语3》期末纸质考试(第二大题词汇与结构)题库(分学期版).pdf 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 1379国开电大本科《人文英语3》期末纸质考试(第二大题词汇与结构)题库 (分学期版) 2021年7月试题及答案 6.Atthattimemywifetookcareofourchildrenalone,andIseldomstayedathomebeingverybusy withwork. A.upto B.asto C.dueto [答案]C 7.Withthechangingtimesandwiththecostoflivinggettinghighereverysingleyear,havingabigfamilyisno longe

2025-01-02 约2.2万字 16页立即下载

国开电大本科《管理英语4》期末一体化、纸质考试阅读选择题库.pdf [2022年秋期版]1389国开电大本科《管理英语4》期末一体化、纸质考试 阅读选择题题库说明:更新至2022年7月试题,适用于2023年1月期末一体化、纸质考试。 [短文首字母音序A] Ateamofabout35employeeshadcometogetherforateambuildingevent.Theywerea ’tshare Inthecenteroftheroomwasabigboxofballoonsthathadn’ balloon. balloonwiththeirnameonitamongstthehundredsofotherballoonsintheroom.A

2024-12-17 约2.08万字 11页立即下载

3894国开电大理工英语1历年期末考试(第一题交际用语)题库「分学期版.pdf 3894国开电大理工英语1历年期末考试(第一题交际用语)题库「分学期版--第1页 3894国开电大理工英语1历年期末考试（第一题交际用语）题库「分学期版」 3894国开电大理工英语1历年期末考试(第一题交际用语)题库[分学期版] 2021年9月试题及答案1.―Wouldyoupleaseopenthissuiteaseforme?I can＇topenit. ―______________ A.Yes，please. B.Oh，sorrytobotheryou. C.ActuallyI＇mnotsure. [答案]C2.―E_cuseme，canyoutellmewheretheneares

2025-04-23 约7.62千字 6页立即下载

2025春季学期国开电大专科《管理学基础》期末纸质考试总题库.docx 2025春季学期国开电大专科《管理学基础》期末纸质考试总题库第一大题、单项选择题题库 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(C)。C.企业流程再造 20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是(C)。C.韦伯首字音序A 按照功能进行分类的沟通类型中，(B)具有润滑剂的作用。B.情感式沟通按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是(A)。A.正式沟通按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是(A)。A.正式沟通B.非正式沟通C.工具式沟通D.

2025-04-15 约6.11万字 65页立即下载

2025春季学期国开电大专科《办公室管理》期末纸质考试总题库 .pdf 2025春季学期国开电大专科《办公室管理》期末纸质考试总题库说明：资料整理2025年3月，更新至2025年1月试题；资料涵盖2010年1月至2025年1月国家开放大学专科《办公室管理》课程期末纸质考试的全部试题及答案，适用2025春季学期国家开放大学行政管理、中文专科学员期末纸质考试。第一大题、单项选择题库首字音序A 按规定，我国机关事业单位公章的印文字体是(A)。A.宋体按照美国人类学家爱德华•霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM〜120CM,应该是(A)。A.个人区字音序B 拜访他人时比较适宜的时间是(A)。A.上午1。点到下午4点之间拜访他人时比较适宜的时间是(A

2025-04-05 约4.28万字 40页立即下载

3936国开电大专科《商务英语2》期末纸质考试(第一题交际用语)题库(排 .pdf 3936国开电大专科《商务英语2》期末纸质考试(第一题交际用语)题库(排--第1页 3936国开电大专科《商务英语2》期末纸质考试(第一题交际用语)题库 (排序版) 说明：更新至2021年7月试题；可以根据试题首字母音序查找试题及答案。 ―___________________.[内部资料] I ―mplanningtogotoCanadaforfurtherstudy. []Whatisyourintentionafterresigningyourcurrentjob? 答案 ―___________________.[内部资料] I ―nmostcases,itisthetotalinco

2025-04-26 约1.72万字 6页立即下载

3896国开电大专科《人文英语1》期末纸质考试(第二题词汇与结构)题库.pdf 3896国开电大专科《人文英语1》期末纸质考试(第二题词汇与结构)题库--第1页 3896国开电大专科《人文英语1》期末纸质考试(第二题词汇与结构)题库 (排序版) 说明：更新至2021年7月试题。 d _________ayofJuneisInternationalChildrensDay.[] 内部资料 []Thefirst 答案 h _________eleftschoolat16,hestillmanagedtobecomeagreatwriter.[2017年7月试题][2019年7月试题][2020年9月试题] []Eventhough 答案 h _________eleftsc

2025-04-24 约1.8万字 7页立即下载

3896国开电大专科《人文英语1》期末纸质考试(第一题交际用语)题库(排 .pdf 3896国开电大专科《人文英语1》期末纸质考试(第一题交际用语)题库(排--第1页 3896国开电大专科《人文英语1》期末纸质考试(第一题交际用语)题库 (排序版) 说明：更新至2021年7月试题。 ―___________________[2017年7月试题][2019年1月试题][2020年9月试题] ―Lessthan50milesperhour. []Howfastwereyoudriving? 答案 ―___________________[内部资料] ―Lessthan50milesperhour. []Howfastwereyoudriving? 答案 ―____________

2025-04-25 约9.43千字 5页立即下载

3937国开电大专科《人文英语2》期末纸质考试(第一题交际用语)题库(排 .pdf 3937国开电大专科《人文英语2》期末纸质考试(第一题交际用语)题库(排--第1页 3937国开电大专科《人文英语2》期末纸质考试(第一题交际用语)题库 (排序版) 说明：更新至2021年7月试题；可以根据试题首字母音序查找试题及答案。 —____________________.[内部资料] I —agreewithyou. [答案]Ithinkweshouldbringbackdeathpenaltyforseriouscrimes. ―___________________[2019年1月试题] I ―needtolookforsomepaperstoaddtomyresearchrep

2025-04-25 约1.03万字 5页立即下载

2022秋期版1380 1390国开电大本科《商务英语3》《人文英语4》期末一体化、纸质考试试题及答案（2份）.pdf [2 022秋期版]1380国开电大本科《商务英语 3》期末一体化、纸质考试 第一大题交际用语题库 According to law, they refer to transportation, construction, finance, ins urance and the like. A. Do you know taxable services? B.How do you like taxable services? C. hat do you mean by taxable

2023-11-20 约2.53万字 23页立即下载

2025春期1248国开电大本科公共部门人力资源管理期末纸质考试选择题题库.docx PAGE 1- 2025春期1248国开电大本科公共部门人力资源管理期末纸质考试选择题题库第一章人力资源管理概述 (1)人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，其核心在于通过科学的方法和策略，对人力资源进行有效管理，以实现组织目标的最大化。根据国际劳工组织（ILO）的数据，全球范围内，有效的人力资源管理能够提升企业绩效约10%-20%。例如，苹果公司通过实施全面的人力资源管理体系，成功地将员工满意度提升至88%，从而提高了员工的创造力和工作效率。 (2)人力资源管理的发展经历了从传统的劳动人事管理到现代的人力资源管理的转变。这一转变主要体现在从关注劳动力的数量和成本控制，转向关注员工的技

2025-03-18 约3.14千字 6页立即下载

国开电大本科公共部门人力资源管理期末纸质考试名词解释题库.docx PAGE 1- 国开电大本科公共部门人力资源管理期末纸质考试名词解释题库一、人力资源规划 (1)人力资源规划是组织为实现其战略目标而对人力资源进行系统分析和科学预测的过程。它涉及对组织内部和外部人力资源需求的预测，以及对人力资源供应的分析。在这个过程中，组织需要考虑多种因素，包括组织的发展战略、市场环境、技术变革、法律法规等。人力资源规划的核心目标是确保组织在适当的时间、适当的地点拥有适当数量和质量的员工，以满足组织运营和发展的需要。 (2)人力资源规划的具体内容包括制定人力资源战略、人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划方案制定和人力资源规划实施与评估。制定人力资源战略要求组织明

2025-03-15 约3.87千字 7页立即下载

国开电大本科公共部门人力资源管理期末纸质考试名词解释题库.docx PAGE 1- 国开电大本科公共部门人力资源管理期末纸质考试名词解释题库一、公共部门人力资源管理基本概念 (1)公共部门人力资源管理是指政府部门、事业单位等公共组织对人力资源进行有效规划、配置、开发、激励和保障的过程。它涉及对公共部门工作人员的招聘、培训、考核、激励、晋升、薪酬管理以及退休等各个环节。公共部门人力资源管理的目标是确保公共组织能够高效、廉洁地履行其职能，满足社会公众的需求。 (2)公共部门人力资源管理的核心内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业发展与职业生涯规划等。人力资源规划是公共部门人力资源管理的基础，它通过对组织未来人力资源需求的预测，

2025-03-17 约2.83千字 6页立即下载