如何让自己成为一个真正的领导者.ppt

如何让自己成为一个真正的领导者 一、信念是成功之父 只要相信我们能够成功，我们就会赢得成功! 信心的大小决定了成就的大小 坚定不移的信心足可移山 真正相信自己能够移山的人不多，结果，真正做到的人也不多。至于那些不能移出的人绝大多数都不具备必需的信心与决心！ 心中存疑， 就会失败。 相信会胜利， 就必定成功！ 二、没有借口 成功者：我行 失败者：我不行 一个人如果态度正确,便没有什么能够阻拦他实现自己的目标；如果态度错误,就没有什么能够帮助他了。 -- 托马斯杰斐逊 要有远见，看到未来的发展性 要随时记住这个问题： “重要人物会不会这么做呢？” 四、真诚地相信自己：我能 有志者事竟成是创造成就的根本 “不可能”是失败的用语，一旦一个人被“那是不可能的”想法所支配，他就能生出一连串的想法证明他想得没错。 相信某件事可以做成，就会为我们提供创造性的解决之道，将我们各种创造性的能力发挥出来。 五、拒绝责难，拒绝推诿 行动并非源于想法， 而是源自揽起责任。 六、善用每个人的智慧 哲学： 做你喜欢做的事，而其他的事，就 交由喜欢做这件事的人去做。 具体而言，就是不让手下拘泥在刻板、制式的工作职务上，而是想办法利用每个人的长处并诱发他们将热情倾注在工作之中，来成就出绝佳的生产力。 我不否认领导者的巨大作用， 但就整体而言取胜靠的是集体， 个人所取得的任何荣誉 所依靠的都是集体的力量， 而绝非个人。 也只有众人都付出努力， 才能相信并期待奇迹的出现。 七、将部属放在第一位 尊重别人是满足我们道德感的需要，它也是激发员工努力工作的有效工具。 “给予人们应得的尊重，他们就能将潜能彻底发挥。” Thanks! * * 胜利是一种习惯，失败也是一种习惯。如果想成功，就得取得持续性的胜利。 相信会有伟大的结果，是所有伟大的事业、书籍、剧本，以及科学新知背后的动力;相信会成功，是已经成功的人所拥有的一项基本而绝对必备的要素。 每个人迈向成功的第一步骤，也是不能漏掉的基本步骤，就是要相信自己。 成功的人只是相信自己、肯定自己所作所为的平凡人。永远不要、绝对不要廉价出售自己。 那些能够在商业、传教、写作、演戏，以及其他成就的追求上达到最高峰的人，都是因为能够踏实、有恒地奉行一个自我发展与成长的计划。 一个人越是成功，越不会找借口，处处亨通的人，与那些没有什么作为的人之间最大的差异，就在于借口。 有一句老话说得好：我一直在为自己的破鞋子懊恼，直到我遇见一位没有脚的人！ 认为自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他们应该知道，如果有一个人根本不考虑才智的问题，而勇于一试，就能够胜任的很好。 我认为真正重要的，不在于你有多少聪明才智，而是如何使用你已经拥有的聪明才智，要成为一个好的管理者，不需要有闪电般的灵敏，不需要有非常惊人的记忆，也不需要在学校名列前茅，唯一的关键，就是对管理要有强烈的兴趣和热心。 我相信才智平平的人，如果有乐观、积极与合作的处世态度，将会比一个才智杰出却悲观、消极也不合作的人，赚得更多的金钱，赢得更多的尊敬，并获致更大的成功。 三、态度决定未来 成功不是以一个人的身高、体重、学历或家庭背景来衡量，而是以他思想的“大小”来决定。 态度是我们每个人思想和精神因素的物化，它决定着我们的选择和行动。 我们不能左右风的方 向，但我们可以调整风帆 ——选择我们的态度！ 在通往成功的道路上，我们需要一种乐观的态度。乐观常被哲学家称为“希望”。但这是对乐观的曲解！所谓乐观是一种信念，那就是相信生活终究是乐多苦少，相信即使不如人愿的事屡屡发生，好事终将占得上风。 各种计划都不可能达到绝对的完美，这意味着一切事物的改良可以无止境地进行！