烟草专卖局优秀县级烟草专卖局评价统一标准考核表.doc

优异县级烟草专卖局评价标准考评表 检验时间：月日 考评 项目 评分标准 分值 检验方法 扣分原因 责任人 班子 建设15 1.深入落实落实实践科学发展观，全方面落实落实党路线方针政策和国家局各项工作布署。要求制订内容翔实学习实践活动实施方案（0.5分），按方案要求组织理论学习（1分），每一阶段全部形成具体工作总结（0.5分），形成含有一定科学性分析检验汇报（0.5分）及学习实践活动总结（0.5分）。本项共3分。 3 1.有实施方案0.1分，实施方案具体分解了三个阶段工作任务0.2分，内容翔实、可操作性强0.2分。2.最少组织5次理论学习，每次0.2分。3.有工作总结0.3分，全方面具体地总结本阶段工作0.2分。4.有分析检验汇报0.2分，分析检验汇报紧贴县局实际，查找出县局存在问题及原因、提出方法0.3分。5.有活动总结0.2分，内容全方面0.3分。 2.坚持“三会一课”制度，党组织学习规范化、制度化。要求联合营销、烟叶部门，每三个月召开一次支部党员大会（1分），每个月召开一次支部委员会议、党小组会议（1分），每个月开展一次党课学习（1分）。本项共3分。 3 1.按要求每三个月召开一次支部党员大会0.5分，党员大会有具体内容、统计完整0.5分。每个月召开一次不扣分。2.按要求每个月召开一次支部委员会、党小组会0.5分，内容具体、统计完整0.5分。3.每个月开展一次党课学习0.5分，学习内容真实完整0.5分。 注：县局党员总数少于4人，可不召开党小组会，此项不扣分。 3.坚持民主决议，完善议事规则，有效落实集体决议制度。要求制订县级局领导班子集体决议议事制度（2分），对职员招聘、干部提拔、超出1万元以上工程项目实施集体决议（1分）。本项共3分。 3 1.有集体决议议事制度1分，议事制度要求了具体集体决议议事内容0.5分，要求了完整议事程序0.5分。 2.查看集体决议底稿，有会议统计0.5分，会议统计真实完整0.5分。 4.严格党内组织生活，坚持民主生活会制度。要求每六个月联合烟叶、营销部门，召开一次党支部民主生活会（1分），每名支部组员全部要形成书面讲话材料（2分），留存具体会议底稿（1分）。本项共4分。 4 1.有民主生活会通知，0.5分。2.有民主生活会会议统计，0.5分；有民主生活会召开情况汇报或新闻报道，0.5分。3.查阅班子组员讲话材料，材料须总结工作、查找本身存在问题、开展批评和自我批评、提出改善方法，如写成工作总结，每人扣0.5分。 注：只召开一次，本项最多得2分。 5.坚持局务公开、民主监督等制度。要求在办证场所公告烟草专卖零售许可证办理条件、步骤等，按月公告行政许可情况及其它重大事项（1分），设置监督信箱（1分）。本项共2分。 2 1.有局务公开制度、民主监督制度，0.5分。2. 在办证场所公告烟草专卖零售许可证办理条件、步骤，0.5分；按月公告行政许可及职员招聘、干部提拔等重大事项，0.5分。设置监督信箱，0.5分。 队伍 建设16 1.严格落实国家局要求，完成用工分配制度改革阶段性目标（1分）。本项共1分。 1 1.查看汇报材料或情况说明，完成用工分配制度改革1分，未完成，不得分。 2. 专卖管理组织机构健全，职责明确，岗位清楚，人员充实。要求按国烟人[]186号文件设置机构和岗位，并足额配置人员（0.5分）；将岗位职责悬挂于工作场所，并装订成册组织学习（0.5分）。本项共1分。 1 1.查阅县级局组织机构图、人员一览表及配置百分比说明，未配置专职副局长扣0.2分，未配置专卖科长扣0.2分，内管人员低于专卖人员总数10％、稽查人员低于25％，本项不得分。2.检验岗位职责学习底稿，有学习统计或考试统计，0.5分。 3.专卖管理员职业技能判定工作有计划、有方法，要求制订培训计划（1分）；初级烟草专卖管理员不少于180标准课时（含自学，自课时间不得超出70％，下同）；中级烟草专卖管理员不少于160标准课时（1分）；参与初级考试合格率达成80%以上，中级考试合格率达成70%以上，高级参培人员合格率达成60%以上。（2分）本项共4分。 4 1.查阅专卖职业技能判定培训计划，有计划0.5分，计划翔实、可操作性强0.5分。 2.查看相关培训时间情况说明，对照培训底稿，计算实际培训时间。初级培训时间不少于54课时、中级不少于4