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劳动合同续约意向书

甲方（用人单位）信息：

甲方（用人单位）：（公司全称）

地址：

法定代表人负责人：

/

联系电话：

乙方（员工）：（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日，在平等自愿、协商一致的基础上，签订了《劳动

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合同》（以下简称“原合同”），该合同期限为年，即从年月日起至年

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月日止。双方均严格遵守了原合同的各项条款，合作愉快，工作成效显著。

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现原合同即将到期，且双方在过去合作期间表现良好，对未来共同发展充满信心，甲乙

双方经友好协商，达成如下续约意向：

一、续约意向

1、乙方意向：乙方同意在原合同期满后，继续为甲方提供劳动服务，愿意维持并深化

现有的工作关系。

2、甲方意向：甲方同意在乙方持续满足岗位要求、严格遵守公司规章制度的前提下，

与乙方续签劳动合同，继续雇佣乙方为公司的一员。

二、续约条件

1、基本条款：续约后的职位、工作地点、工作时间等基本条款原则上参照原合同执行，

但双方可根据实际情况进行适当调整，包括但不限于职位晋升、工作地点变更等。

2、薪资待遇：甲方将根据乙方的工作表现、市场薪酬水平及公司政策，综合评估后决

定是否调整乙方的薪资标准。如调整，双方将在正式续签劳动合同时明确新的薪资数额，并

作为劳动合同的附件。

3、福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、加班补偿、员工培训、节

日福利等，将按照国家和地方的相关规定及甲方的规章制度执行，且不低于法定标准。

4、其他条款：包括但不限于试用期（如适用，需明确试用期期限及条件）、保密协议、

竞业禁止、知识产权归属等，将根据双方的具体情况和需要，在正式续签的劳动合同中予以

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明确，以确保双方权益得到充分保障。

三、续约流程

1、材料准备：本意向书签署后，双方将着手准备续签劳动合同所需的各项材料，包括

但不限于乙方身份证明、学历证明、工作经历证明等。

2、续签通知：甲方将在原合同期满前____日内（建议提前至少一个月），向乙方发出正

式的劳动合同续签通知书，并附上新的劳动合同文本草案，供乙方审阅。

3、审阅与反馈：乙方应在收到续签通知书后____日内（建议为收到通知书后的7-14天

内），对新的劳动合同文本进行仔细审阅，并就其中的条款与甲方进行沟通。如同意续签，

乙方需书面确认；如不同意，乙方应提出具体理由，并与甲方协商解决。

4、正式签署：双方就劳动合同文本达成一致后，将在甲方指定的时间、地点正式签署

新的劳动合同。

5、离职手续：如因任何原因，乙方决定不续签劳动合同，应提前____日（建议为至少

30天）书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职审

计等。

四、其他事项

1、法律效力：本意向书仅作为双方就劳动合同续约事宜达成初步意向的证明，不构成

双方正式的劳动关系。正式的劳动关系以双方签署的劳动合同为准。

2、保密义务：双方应对本意向书的内容及谈判过程中的商业秘密、技术秘密等保密信

息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

3、争议解决：因本意向书或续签劳动合同引起的或与本意向书或续签劳动合同有关的

任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动

争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

4、生效与终止：本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，

有效期至双方正式签署新的劳动合同之日止。如双方未能就续签劳动合同达成一致，本意向

书自动终止，双方均不承担任何法律责任。

甲方（用人单位）盖章：

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法