从企业伦理看经营绩效.pdf

摘要：企业伦理的本质是调整企业的利益关系，企业的经济关系最终 决定企业道德的基本原则和规范，企业伦理经营给予绩效之间存在一 致的关系，不道德的经营行为会对企业绩效产生不利的影响，本文对 企业伦理经营提出几点建议。 引言 近些年来我国为数不少的知名企业爆出惊天丑闻员工自杀，化工污 染，财务造假、有毒食品等，导致人心惶惶的问题越来越频繁地出现 在公众的视野中，让人民群众对大型企业的信心锐减，也使得企业自 身经营效益和名誉都大大受损。 上述问题都是出在家喻户晓的大集中这些企业的做法都是与现 代企业伦理你当然行的，而且他们的经济效益，因为上述问题受到严 重的影响，由此可见，企业，伦理经营与经营绩效之间的关系值得引 起我们的重视。 一、 概述企业伦理的含义 所谓企业伦理，是伦理在企业中的特定表现，以及企业经营管理 的伦理理念为核心，是企业处理企业内部员工之间、企业与社会、企 业与顾客之间关系的行为规范的总和。在市场经济条件下，企业作为 具有独立法人财产权，自主经营权和自负盈亏的经济实体，在其从事 营利为目的的生产经营活动中，必然要与外部和内部发生各种利益关 系，包括企业与社会企业与国家、企业与市场，其余顾客，其余企业， 企业员工企业与企业家，以致企业与国际市场的，这里既有市场关系 要有非市场关系，概括起来就是企业自身权益与社会方方面面的权益 的关系，正是在这些关系中内涵着各种伦理关系，企业要实行正常的 生产经营活动。就必须处理好各种利益关系，因而也就必须把握其中 的伦理关系树立自己的伦理理念，并以此为指导确立并在生产经营活 动中实践一定的伦理原则和道德规范。 企业伦理在我国应用的现状 当前我国企业伦理缺失状况较为严重，主要表现在以下几个方 面，我国市场经济体制还处于起步时期，企业伦理也处于朦胧阶段， 一些企业经营者与企业家把企业的功能，是维权经济型的，片面的认 为将其利润作为衡量其绩效标准，认为企业是一种营利组织，而非公 益性慈善组织，其任务是生产分配交换物质财富和经济价值，对企业 伦理的内涵普遍忽视。 目前一些企业忽视诚信原则只考虑 自己眼前的现实利益不考虑消 费者其他企业及国家的意义，甚至不考虑消费者的生命安全与人为， 本承担社会责任，更无从谈起严重损害了企业形象，信用危机一而再 的爆发在双汇瘦肉精事件涉及的企业信任危机中，知名企业不在少 数，从而导致广大消费者对知名品牌质疑即使如此，一些企业推进其 可持续发展于不顾？一意孤行，最终肯定会走入歧途。 二、企业伦理与经营绩效的关系。 在现代化管理体制高效化管理人员专业化管理方式，定量化管理 手段科技化的今天，有你已成为管理制度运行并发挥作用的润滑剂， 也是激发人的能动性和创造性的内在驱动力，是管理理论和管理实践 发展的精神动力，可以看出经济内在的，你喊着管你，而管理有内在 地包含着伦理因素，因而，企业伦理是企业经营的内在要求，其能力 与经济上关系主要表现在。 1、企业伦理经营对于企业绩效具有重要经济价值，其伦理的基础在 于市场经济本身而市场经济是一种高度社会化的商品生产和交换的 经济，商品生产的显著特点是一种为了交换，而为别人生产使用价值 的生产，它是一种把畏惧和阅历他谋利与服务统一起来的生产，由于 商品生产者生产使用价值的目是为了交换就为他，因而只要首先利他 就为他人提供有限的产品和服务能够满足他人的需要，才能实现利 己，即实现自己利润最大化的目的这就告诉我们市场经济是以护理型 和激励他性欲利己性相结合，为基础的，这种互利性也是经济竞争机 制的本质要求而这种互利性正是企业伦理，存在的内在，基础。 2、企业努力经营对企业绩效具有重要的文化价值，企业伦理为企业 经营提供强大的文化支持，正如马克思韦伯所说，商品生产的发展需 要一种文化精神的支持，节庆活动不单纯是一种经济现象同时也是一 种文化现象近现代经济社会的发展历程，已充分证明，企业经营中如 果没有对人的本质、尊严个性自由和需要的发现与肯定就没有对人道 理性科学的人本理念的确立与尊重，就不会发生划时代的管理革命也 就不会有市场经济对自给自足经济的替代以及现代科学技术的发展， 所以如果没有文化精神的支持，经济就不可能，长足健康的发展。 3、经济利益企业伦理的目标与理想，也是经济全球化条件下现代企 业的共识与追求，因此效益提高有助于企业努力的有效实现。经济主 体为了在经济效益的竞争中占据有事，必然会充分地调动自己各方面 的能量发挥自己所能发挥出来能力，并不断培养与提高自身的新的能 力所以经济效益的