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员工培训管理流程
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员工培训管理流程
目的
规范培训需求调查、培训支配制定、培训组织实施、效果评估和学问共享全
过程培训管理。
适用范围
适用于集团及子公司的培训管理。
术语及定义
无。
职责
部门
流程中担当职责
董事长
审核集团年度培训支配；
审核集团支配外培训申请；
审核集团年度培训总结报告；
审批子公司年度培训支配；
审批集团及下属公司支配外培训申请；
人事行政管理部
建立培训资源库；
组织培训需求调查，并制订公司年度培训支配；
组织实施员工内部培训和外部培训；
负责培训效果评估与跟踪；
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