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培训实施情况报告 　　篇一：2016-2016年度培训情况小结 　　2016-2016年度培训情况小结 　　2016年开展了暑期的新教师、骨干教师集中培训，中小学18个学科395人参加为期10天的集中培训，参训教师人数占应该参训人数（新教师193人，骨干教师234人）的%，合格率100%；安排30个初中骨干教师赴上海参加了为期一周的集中培训，参训教师人数占应该参训人数（初中语数外理化生品德等学科共126人）的%，合格率100%；安排小学语文、数学和英语三个学科的“名师解读，精英讲坛”系列活动，参与教师人数667人，占三个学科教师人数801人（小语426人，小数307人，小英68人）的%；教师全员远程培训，参训教师人数1445人占应参训人数的%，合格率%。 　　2016年，新教师培训一周，参与教师数128人，近三年入职的新教师95%以上参加了培训；安排207位校长、教导主任、班主任和骨干教师分四个班、两个批次参加北师大的高级研修班培训，每个班培训时间为7天，培训归来后还进行了专场交流活动，并集结了研修小结；安排小学语文、数学等学科的“名师解读，精英讲坛”系列活动，参与教师人数570余人%；安排全区1552人参加全员远程培训，参训教师人数占应参训人数的95%以上，合格率%。 　　篇二：培训工作汇报材料 　　培训工作汇报材料 　　尊敬的各位领导：您们好！ 　　为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步加强矿井职工安全教育与培训工作，根据相关法律、法规对煤矿入井从业人员的培训要求，结合我矿实际,现将保德煤矿培训工作汇报如下： 　　一、培训制度的执行情况 　　1、建立健全组织机构 ，成立培训领导小组 　　组 长：孟永兵 　　副组长：任占昌、陈殿赋、郭向东 　　组 员：姚云广、王志刚、杜宪臣、刘文辉、吕延森、薛继龙、黄步青、申伟芳、罗火根、王宇、曾得国、唐晓峰、高元庆、王国栋、杨虎昌 　　领导小组下设办公室，办公室设在经营办，主任由杨虎昌同志兼任，具体负责培训计划及培训安排。 　　保德煤矿设置了专职培训教室和电教室：培训教室现设在车库五楼，教室内现培训设施不齐全（没有桌椅、音响等其他设备），只能临时用于培训，现正在逐步对培训设施进行整改落实。 电教室设在综合楼二楼，教室内现有培训电脑桌、电脑40台，能够满足保德煤矿培训学员上机培训的需求。 　　培训教师的管理及师资配备：经营办负责组织培训，根据培训科目深浅程度可以从企业内部聘任兼职教师，也可以从专业学 　　校或专门培训机构聘请讲课教师；培训教师在授课之前要提供自己的资质证明，根据培训方的要求提供授课内容（即讲义）和考试卷，协助培训方做好学员的考勤记录，并在教学过程中做好学员的疑难解答工作；在教学结束后，进行学员绩效考核和教学过程的评价总结；矿内举办的各种岗位培训班，由矿经营办拟定培训计划分管领导批准后，其培训经费从职教经费中开支；外聘教师的食宿经综合办同意后，由经营办安排到矿职工公寓；企业内聘教师可根据实际情况酌情安排。 附：保德煤矿师资配备情况一览表 　　保德煤矿兼职教师配备情况 　　2、建立健全安全培训管理制度 　　为规范保德煤矿安全培训工作,提高员工安全意识，强化安全培训，促进安全生产，根据国家有关安全技术培训的规定，结合本矿安全培训工作实际情况，特制定了保德煤矿培训管理制度和培训考核管理办法。 　　3、制订本年度安全培训计划及实施情况 后附：安全培训计划及实施情况 4、培训经费的管理 　　2016度的师带徒培训费情况：保德煤矿共22人，经保德煤矿相关领导签字审批，现已全部发放到个人。 　　日常培训费用：经保德煤矿相关领导签字审批，现已全部发放到个人和培训授课教师。 　　5、培训报表、台账及记录的建立情况 　　保德煤矿2016年度培训计划报表已报教育培训中心进行审批； 保德煤矿建立健全了新工人入企培训管理档案和管理台账（电子 　　版）。 　　6、培训效果的评估和反馈情况 　　通过今年三期新入企员工的培训，学员对培训后勤服务非常满意，对教师授课非常满意，对培训课程安排非常满意，对培训管理方面非常满意，对教学措施方面不满意，部分学员提出教学设施简陋，不能满足学员的上课要求。我们根据学员提出的建议和要求，向有关领导反映后，正在逐步进行落实整改。 　　二、安全培训情况： 　　1、新入矿员工岗前72小时培训及转岗、换岗培训制度的执行情况； 　　2016年度保德煤矿进行了三期新员工入企培训，共培训培训200人次，经考试全部合格，现已全部分配到各区队和各外委队。并且建立健全了新工人入企培训资料的入档和培训管理台账（电子版）。 　　2、新入矿员工师带徒协议签订及执