人力资源服务专业人员劳动合同6篇.docx

人力资源服务专业人员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年，试用期为____个月。试用期满后，经考核符合岗位要求的，正式聘用为人力资源服务专业人员。

二、工作内容和工作地点

乙方从事人力资源服务工作，工作地点在甲方指定的办公地点。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及节假日休息，因工作需要加班的，依法给予相应的补偿或安排调休。乙方的法定休息日为每周双休日。国家法定假期休假规定按照甲方安排执行。具体工作时间和加班政策按照国家和地方的规定执行。

四、工资待遇及支付

乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体工资数额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。甲方有权根据其经营状况调整乙方的工资水平。乙方有权享受国家法定福利待遇及公司规定的福利政策。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方享有与工作岗位相关的福利待遇及甲方规定的年度福利待遇等。甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

六、保密条款及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露或擅自使用。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或类似的业务活动，以免影响甲方的利益。在此期间内如有违约行为，乙方应承担违约责任和经济赔偿责任。

七、劳动保护及劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方强令冒险作业有权拒绝执行。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任。因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担相应责任。具体劳动保护标准按照国家和地方的规定执行。甲乙双方应严格遵守劳动保护方面的法律法规和政策规定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任人力资源服务专业人员岗位工作，具体职责包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求和工作安排调整。

2.甲方按照国家规定安排乙方享受休息休假。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。

四、劳动保护及福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

六、合同期限与终止条件

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