文档详情

职工食堂劳务派遣合同6篇.docx

发布:2025-04-04约7.2千字共21页下载文档
文本预览下载声明

职工食堂劳务派遣合同6篇

篇1

甲方(派遣单位):_________

乙方(用工单位):_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳动者到乙方从事职工食堂劳务等事宜,达成如下协议:

一、派遣原则

按照“公平、公正、公开”的原则,甲方根据乙方的需要派遣劳动者到乙方从事职工食堂劳务工作。

二、派遣人数

甲方派遣到乙方的劳动者人数,根据乙方的实际需要确定,具体人数由甲乙双方协商确定。

三、派遣时间

派遣时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣到乙方的劳动者工资由乙方直接支付,且不得低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的实际情况确定。

2.乙方应按时足额支付劳动报酬,并代扣代缴个人所得税。

3.乙方应遵守国家法律法规,为派遣劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、社会保险

1.甲方应为派遣劳动者缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例根据当地规定执行。

2.乙方应协助甲方做好社会保险的缴纳工作,并提供相关的证明材料。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应赔偿对方的损失。

七、争议解决

1.本合同的履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间,双方应停止履行本合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.如有其他特殊约定,双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(派遣单位):_________(签字或盖章)

日期:_____年_____月_____日

乙方(用工单位):_________(签字或盖章)

日期:_____年_____月_____日

篇2

甲方(派遣单位):_________

乙方(用工单位):_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳务人员到乙方从事职工食堂工作事宜达成如下协议:

一、派遣协议期限

本协议自签订之日起生效,有效期为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣劳务人员的数量、岗位及待遇

1.甲方派遣的劳务人员数量应满足乙方的实际需求,具体人数由乙方根据业务需要确定。

2.甲方派遣的劳务人员应具备一定的餐饮行业从业经验,能够胜任职工食堂的各项工作。

3.乙方应根据甲方派遣的劳务人员的工作表现及技能水平,提供合理的薪资待遇和福利待遇。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务:

(1)甲方应根据乙方的实际需求,及时派遣合格的劳务人员到乙方工作。

(2)甲方应负责劳务人员的日常管理和培训,确保劳务人员具备必要的工作技能和素质。

(3)甲方应按时收取劳务费用,并出具合法发票。

2.乙方权利义务:

(1)乙方应为劳务人员提供必要的工作环境和条件,确保劳务人员能够正常工作。

(2)乙方应及时向甲方支付劳务费用,确保费用按时结算。

(3)乙方应与劳务人员签订劳动合同,并为其缴纳社会保险费。

四、违约责任

1.甲方如未能按时派遣合格的劳务人员到乙方,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的实际损失等。

2.乙方如未能按时支付劳务费用或未能为劳务人员提供必要的工作环境和条件,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的实际损失等。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。协商补充的内容应作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。

2.本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(派遣单位):____

显示全部
相似文档