雇工劳动合同2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇工劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1.1合同签订依据
1.2合同双方基本信息
1.3合同期限
1.4工作岗位及职责
1.5工作时间与休息休假
1.6工资待遇
1.7社会保险及福利
1.8劳动保护及安全
1.9劳动纪律及考核
1.10违约责任
1.11争议解决
1.12合同解除与终止
1.13合同生效与修改
1.14其他约定
第一部分：合同如下：
1.1合同签订依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.1.2本合同签订前，双方已充分了解对方的真实情况，并就合同内容达成一致意见。
1.2合同双方基本信息
1.2.1用人单位名称：____________________
1.2.2用人单位法定代表人：____________________
1.2.3用人单位住所：____________________
1.2.4雇员姓名：____________________
1.2.5雇员身份证号码：____________________
1.2.6雇员住址：____________________
1.3合同期限
1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。
1.4工作岗位及职责
1.4.1雇员在用人单位担任的岗位为：____________________
1.4.2雇员的主要职责包括但不限于：____________________
1.5工作时间与休息休假
1.5.1雇员的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
1.5.2雇员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
1.6工资待遇
1.6.1雇员的月工资为人民币____元，按月支付。
1.6.2雇员享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。
1.7社会保险及福利
1.7.1用人单位依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.7.2用人单位为雇员提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________
1.8劳动保护及安全
1.8.1用人单位应保障雇员的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
1.8.2雇员应遵守用人单位的劳动纪律和安全操作规程，确保自身和他人的安全。
1.9劳动纪律及考核
1.9.1雇员应遵守用人单位的劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
1.9.2用人单位对雇员的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升等依据。
1.10违约责任
1.10.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
1.10.2违约责任的具体内容如下：____________________
1.11争议解决
1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
1.11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.12合同解除与终止
1.12.1合同解除与终止的条件如下：____________________
1.12.2合同解除与终止的程序如下：____________________
1.13合同生效与修改
1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
1.14其他约定
1.14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：合同如下：
1.11争议解决（续）
1.11.1在争议解决过程中，双方应保持诚信，尊重事实，遵循公平公正原则。
1.11.2争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。
1.12合同解除与终止（续）
1.12.1雇员因下列原因提出解除劳动合同，用人单位应当同意：
1.12.1.1雇员依照法律规定享有法定解除权的；
1.12.1.2用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
1.12.1.3用人单位依照法律规定应当支付经济补偿的；
1.12.1.4法律、行政法规规定的其他情形。
1.12.2用人单位因下列原因提出解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知雇员：
1.12.2.1雇员患病或者非