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一、安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制

建设实施方案

1、指导思想

依据国家安全监管总局《构建风险分级管控和隐患治理双重预防

机制基本方法》、河北省人民政府令〔2018〕第2号《河北省安全生

产风险管控与隐患治理规定》要求，加强安全生产工作，防止和减少

生产安全事故，促进公司持续健康发展。特制定##公司构建风险分级

管控和隐患排查治理双重预防机制行动方案，并在公司各部门宣贯执

行。

2、工作目标

构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下称双

重预防机制）。

（1）成立本单位双重预防机制建设的组织机构，根据公司自身

情况编制双重预防机制实施方案；

（2）开展本公司的危险源辨识、分级管控等工作，落实风险管

控及隐患排查治理等措施。

3、实施计划

（1）成立工作组（2022年9月20日前）

公司成立构建双重预防机制工作领导小组，由公司安全生产领导

小组负责双重预防机制具体领导及推进工作，由安全生产领导小组组

长兼任组长，安全生产领导小组副组长任兼副组长，各部门负责人为

组员。

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构建双重预防机制工作领导小组全面负责整体策划、组织、协调、

推进工作，统一组织公司建立双重预防机制。

组长：

副组长：

成员：

构建双重预防机制工作领导小组办公地点设在办公室,工作小组

负责构建双重预防机制工作的具体实施。

（2）策划阶段（2022年9月25日前）

工作组要深入调研、收集相关资料，交流学习。对各部门安全生

产管理体系情况进行摸底，明确目标，分解目标，任务分工，落实责

任人。各部门要仔细对照公司管理文件清单，认真梳理本部门的资料。

（3）构建阶段（2022年9月30日前）

双重预防机制构建工作由公司安全负责人牵头组织，各部门分别

开展工作，结合各自业务特点，有针对性地落实双重预防机制构建工

作。

第一阶段：建立/完善制度性文件。（2022年10月5日前完成）

1）成立本公司双重预防机制组织机构；

2）编制本公司双重预防机制建设实施方案及年度实施方案；

3）建立本公司安全生产风险分级管控制度；

4）建立本公司隐患排查治理制度；

5）编制其他资料。

第二阶段：根据制度性文件要求，运行双重预防机制，输出相应

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的管控成果。（2022年10月15日前完成）

1）生成公司风险管控信息清单；

2）制定公司风险主要管控措施；

3）制作重大/较大安全风险公告栏；

4）制作岗位安全风险告知卡；

5）输出公司安全风险四色分布图；

6）对员工进行重要危险源及控制措施培训；

7）建立企业隐患排查治理台账。