国企人力资源部上半年工作总结.docx

2018-12-04 约小于1千字 7页立即下载

人力资源部上半年工作总结.pptx 人力资源部上半年工作总结演讲人：XXX Contents目录01引言02人力资源部工作概览03人力资源配置与优化04薪酬福利与激励机制05员工关系与企业文化建设06下半年工作计划与展望 01引言对人力资源部上半年工作进行全面梳理和总结，发现工作中存在的问题和不足。回顾工作深入剖析问题产生的原因，为下半年工作提供参考和改进措施。分析原因确定下半年工作的重点和方向，为全年工作打下坚实基础。明确方向报告目的和背景010203 报告范围人力资源部上半年各项工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面。时间线从年初开始，至6月底结束，对各项工作的进展情况进行总结和回顾。报告范围和时间线 02人力资源部工作概

2025-02-18 约2.6千字 26页立即下载

2017年上半年人力资源部工作总结.doc 上半年人力资源部工作总结 上半年人力资源部工作总结 上半年人力资源部工作总结 一、完成了XX年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了XX年度工资计划的制定工作，制订了XX年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。三、积极做好精神文明建设工作和宣传工作，完成了上半年政治和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。四、按时完成了集团公

2017-07-25 约1.2千字 3页立即下载

行政人力资源部上半年工作总结部门.doc 行政人力资源部上半年工作总结部门行政人力资源部上半年工作总结部门1 20xx年行政人力资源部在公司领导的指导下，在公司所属各部门的大力支持和理解下，经过部门全体员工的共同努力，比较顺利的完成了各项工作。在岁末年初之际，现将20xx年各项工作及20xx年重点工作计划做如下汇报：一、20xx年工作情况总结（一）行政后勤管理方面 1、行政日常工作（1）整理完善公司相关规章制度。20xx年完善修订了《员工宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《办公类用品管理制度》、《档案管理制度》以及《阅览室管理制度》、《差旅管理制度》，其中《档案管理制度》是20xx年行政人力资源部的重点工作之一，在各部门配合下

2025-03-20 约6.23千字 12页立即下载

2017年度人力资源部上半年工作总结.doc 2017年度人力资源部上半年工作总结 2017年度人力资源部上半年工作总结 开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。下面是一篇上半年工作总结范本，接下来让我们一起来看看吧~ 半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下：一、结合实际，扎实工作，认真落实两项待遇

2016-12-08 约3.29万字 56页立即下载

人力资源部上半年工作总结.ppt *2013年上半年工作总结人力资源部2013-08主要内容2013年上半年主要工作成绩存在的问题及需改进之处2013年下半年主要工作计划2013年上半年主要工作成绩关于劳动合同管理01关于招聘02关于培训03关于员工关系04关于薪酬福利激励05基础工作落实06制度化建设与执行07后勤保障08企业文化建设09关于劳动合同管理自今年2月份以来，劳动合同的签订率不足30%，自3月份以后入职的新员工基本上没有签订劳动合同；人力资源部自5月底起，对上半年入职没有签订劳动合同的新员工全部进行一一沟通，重新补签了劳动合同，有效的规避了潜在劳动争议风险。自此，所有新入职的新员工都在1周内签订劳动合同及完善了相

2024-12-26 约2.54千字 10页立即下载

人力资源部2011年上半年工作总结及计划.doc 人力资源部2011年上半年工作总结及计划 人力资源部2011年 上半年工作总结及下半年计划在过去的这半年里，人力资源部在公司领导的正确领导与大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，基本完成了我部门年初制定的各项工作目标，为吸取经验，改正不足，更好的促进下半年工作目标的完成，现将具体工作汇报如下：一、公司人力资源现状公司现有人员254人（其中新进委培生14人）,相比去年年底减少了32人。其中集团公司现有105人（保安23人）、绿园指挥部30人、新泰煤矿65人（含王家屯13人）、石化助剂厂23人、宾馆24人，西安办事处

2017-05-07 约7千字 14页立即下载

人力资源部2011年上半年度工作总结.doc 人力资源部2011年上半年度工作总结 **行人力资源部2011年 上半年度工作总结 一、2011年上半年主要工作回顾今年以来，人力资源部紧紧围绕省、市联社和农合行总体工作目标，结合当前农村信用社改革发展形势，以学习贯彻落实科学发展观为指导，以提高员工政治理论和业务技能综合水平为重点，以纪念建党90周年和创先争优活动为载体，力求人力资源配置最优化，促进农合行业务快速发展，主要做了以下十一个方面的工作: （一）理清工作思路，拟订全年工作方案。制订了《2011年**行人事工作意见》、《湖北**行2011年员工培训方案》、《**行重要岗位员工轮

2017-05-10 约2.58千字 5页立即下载

人力资源部上半年工作总结.doc PAGE PAGE 2 人力资源部上半年工作总结 招聘方面自2月份至6月底共计电话邀约483人，参加面试人员187人，面试成功并入职人员共计32人。录取率为17%，职位包括融资总监、人资总监、投资发展总监、工程项目总监及招商总监等相关重要岗位。培训方面 1.编制完成《培训管理规定》、《新员工培训管理规定》及相关附件； 2.组织新员工入职培训共计三场；组织集团全员绩效培训共计两场；配合地产板块组织相关培训。 3.与各部门、板块领导沟通培训相关事宜，梳理各部门培训课程内容，沟通确定第三季度各部门培训计划。三、绩效方面： 1.协助领导编制《绩效考核管理规定》并下发； 2.按月收

2021-05-23 约2.64千字 4页立即下载

2016年上半年人力资源部工作总结.doc PAGE20 / NUMPAGES20 2016年上半年人力资源部工作总结 篇一：人力资源部2015年度工作总结及2016年工作计划 人力资源部2015年度工作总结及 2016年度工作计划 2013年是企业的“转型年”，人力资源部在公司的带领下，紧紧围绕“强管理，增效益；调结构，拓市场；防风险，促发展” 的方针，加强企业的人力资源管理与配置，认真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶，公司的人力资源管理水平进一步得到提高，为公司顺利完成各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。（一）2015年度主要工作总结 我们坚持以

2017-04-23 约1.01万字 21页立即下载

2012年上半年人力资源部工作总结 (3000字).doc 2012年上半年人力资源部工作总结 (3000字) 人力资源部2012年上半年 工作总结今年上半年，我部门在市公司经理室的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，履行了工作职责，完成了工作任务。按照公司2012年的工作要求和整体部署，我部门上半年做了以下主要工作：一、做好一切日常工作 1．做好公司年终考核工作根据省店《关于印发中原传媒集团公司各单位2011年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合省店考核小组对市公司领导班子进行了2011年度工作考核。市公司领导班子测评结束后，分两个考核工作小组对所辖县（市）店领导班子成员进行了测评。

2017-05-09 约3.26千字 7页立即下载

2017年公司人力资源部上半年工作总结.doc 2008年公司人力资源部上半年工作总结008上半年以来，人力资源部根据下达的年度工作目标和任务，严格贯彻和执行所确定的人力资源管理工作的各项思路和要求，以调整、改进、提高和完善作为出发点，扎实地做好力资源各项基础管理工作，持续不断地对不符合企业发展要求的制度加以改进，积极提出改进工作的方法和建议，较好地完成今年的任务。现总结如下：　　一、主要工作目标和任务完成情况（一）人才工作：　　1、当前人力资源状况与结构截止至2008上半年月30日，医院总人数人，其中医院　职称结构　 ? 人才引进以紧缺专业人才引进作为首要任务，充分调动一切手段、采取一系列有效的措施，超额完成了全年招聘任务。　　（

2017-07-07 约9.95千字 10页立即下载

人力资源部上半年工作总结范文（11篇）.docx 第 人力资源部上半年工作总结范文（11篇） 人力资源部上半年工作总结范文（11篇） 人力资源部上半年工作总结范文篇1我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的建立和完善 1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 2、公司管理制

2025-04-07 约2.28万字 29页立即下载

人力资源部门上半年总结（3篇）.docx 第 人力资源部门上半年总结（3篇） 人力资源部门上半年总结（3篇） 人力资源部门上半年总结篇1今年以来，各镇（处）人社服务中心紧紧围绕“目标争一流，服务再升级，党建创品牌”的总体要求，认真贯彻落实全市基层人社工作会议精神，严格按照《当阳市20__年基层人力资源和社会保障工作要点》的具体目标任务，结合各地实际，精心组织，扎实推进，较好地完成了上半年各项目标任务。一、上半年主要任务完成情况（一）就业再就业。全市城镇新增就业6506人，完成目标任务8000人的81.3%；城镇下岗失业人员再就业2382人，完成目标任务2800人的85%；就业困难人员再就业966人，完成目标任务1100人的87.8

2025-04-09 约8.27千字 10页立即下载

2013年人力资源部上半年工作总结2013年人力资源部上半年工作总结.doc 2013年人力资源部上半年工作总结 2013年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就2013年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。一、公司人力资源现状现有截止2013年6月底，公司在职职工人数1212人，其中：河曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州

2017-01-02 约2.53千字 5页立即下载