人力资源部上半年工作总结.doc
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人力资源部上半年工作总结
招聘方面
自2月份至6月底共计电话邀约483人，参加面试人员187人，面试成功并入职人员共计32人。录取率为17%，职位包括融资总监、人资总监、投资发展总监、工程项目总监及招商总监等相关重要岗位。
培训方面
1.编制完成《培训管理规定》、《新员工培训管理规定》及相关附件；
2.组织新员工入职培训共计三场；组织集团全员绩效培训共计两场；配合地产板块组织相关培训。
3.与各部门、板块领导沟通培训相关事宜，梳理各部门培训课程内容，沟通确定第三季度各部门培训计划。
三、绩效方面：
1.协助领导编制《绩效考核管理规定》并下发；
2.按月收
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