东营2016《专业技术人员情绪管理与职场减压(选修)》试题及答案94分选编.docx

专业技术人员情绪管理与职场减压（选修）94分 ?1. （）是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验，是人脑对客观外界事物与主体需求之间关系的反应，是以个体需要为中介的一种心理活动。 (单选 )  A情绪B爱情C风气D思想2. 情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 )  A主观体验B生理唤醒C外部行为D客观体验3. 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足，当人们获得成功时会产生成就感，友谊感和成就感就是（）。 (单选 )  A情绪B情感C客观D行为4. （）情绪和原始人类生存息息相关，（）情绪必须经过人与人之间的交流才能学习到。 (单选 )  A复杂；基本B简单；基本C基本；复杂D复杂；简单5. 由于需要得到满足，愿望得以实现，心理的急迫感和紧张感解除，（）随之而生。 (单选 )  A恐惧B悲哀C快乐D愤怒6. （）过分强调丘脑对情绪的影响，忽视了外周生理反应及大脑皮质对情绪的作用，具有一定的局限性。 (单选 )  A詹姆斯－兰格理论B坎农－巴德理论C詹姆斯－巴徳理论D情绪的认知理论7. （）认为，刺激情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生，要经过对刺激的估量和评价，情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。 (单选 )  A评定——兴奋理论B两因素情绪理论C认知——评价理论D情绪认知——信息理论8. 评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人确认刺激事件与自己是否有利害关系，以及这种关系的程度。 (单选 )  A初评价B次评价C再评价D负面评价9. （）的信息理论认为，如果一个有机体因缺乏信息而不能适当地???织自己，那么神经机制就会使消极情绪开始行动。 (单选 )  A阿诺德B沙赫特C拉扎勒斯D西米诺夫10. （）认为，当有机体需要的信息等于可得的信息时，有机体的需要得到预期满足，情绪便是沉寂的。如果信息过剩，超出了有机体预期的需要，便会产生积极的情绪；反之，则会产生消极情绪。 (单选 )  A阿诺德B沙赫特C拉扎勒斯D西米诺夫11. （）能找出一个得不到最好效果的做法中的意义，提醒我们，要找出一个有更好效果的作法，同时让我们更明确内心价值观的排序。 (单选 )  A后悔B紧张C悲伤D愤怒12. （）是转变动力之前的准备，就像弹簧一样，压得越低，弹得越高。 (单选 )  A压力B恐惧C失望D内疚13. 以（）的名字命名的纪念馆的墙壁上刻着“对任何人不怀恶意；对一切人宽大仁爱；坚持正义，因为上帝使我们懂得正义；让我们继续努力去完成我们正在从事的事业；包扎我们国家的伤口。” (单选 )  A爱德华B华盛顿C林肯D罗斯福14. （）说过：最大的无聊是为了无聊而费尽辛苦。 (单选 )  A苏格拉底B莎士比亚C亚里士多德D柏拉图15. 放弃和坚持这两种品质对于我们能否过上幸福生活，具有（）的价值。 (单选 )  A同等重要、并行不悖B同等重要C并行不悖D相互矛盾16. （）是建立自信心最快的手段。 (单选 )  A坚持当众说话，勇敢吐露见解B挺起胸膛，让步履轻松稳健C学会善待他人，融洽人际关系D切勿求全责备，学会变换视角17. （）指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈、积极、主动，友好的情感或态度。 (单选 )  A热情B冷漠C宽容D执着18. （）指的是人们用来表现情绪的各种方式，其功能就是在疏解情绪水位，使水位下降。 (单选 )  A情绪发泄B情绪表达C正面情绪D负面情绪19. （）意思是指看似表达了情绪但事实上却未确实叙述感受。 (单选 )  A非语言动作B虚假的情绪语言C模糊的语言D无效的情绪表达20. 所谓（）是指在准确识别他人情绪的基础上，用自己的情商影响他人。 (单选 )  A情绪宣泄B情绪表达C管理他人情绪D管理自己情绪21. 专家研究表明，我们在沟通时，（）的沟通效果取决于面部表情。 (单选 )  A超过50%B超过80%C低于50%D低于20%22. （）是指精神分析师将你催眠，挖掘你心灵或记忆深处的东西，看你是否经历过某种窘迫的事件，试图寻找到你发病的根源。这种疗法时间长，花费也比较大。 (单选 )