高校毕业生就业见习单位申请报告讲述.doc

孟津县高校毕业生就业见习单位申请报告 孟津县人社局： 您好！又到毕业时，大学生就业问题备受社会各界关注，大学毕业生加上经济下行，因此就业形势 河南省耿力工程设备有限公司是一家专业从事混凝土支护设备研发与生产的机械装备制造企业，由三门峡市泰力矿山设备有限公司更名而来，总部位于古都洛阳空港产业集聚区，拥有6万平米的现代化生产厂区，具有较强的自主创新研发能力，产品设计能力和制造水平在国内同行业处于领先地位。在全国同行中首家取得了ISO9001质量管理体系认证和国际多边双重认证。拥有的“耿力”商标是中国驰名商标。 公司创立于1994年，历经20年的发展和积淀，在喷锚支护设备制造方面积累了丰富的实践经验，造就出了一批高素质的职工队伍。现拥有国家发明专利三项，实用新型专利50余项。与中南大学签署了长期技术研发协议。耿力产品在喷锚支护行业以质量优而闻名，知名的产品有：湿喷台车系列、自动上料喷浆机组系列、干╱湿式混凝土喷射机系列、灰浆机系列、注浆机系列、凿岩机、钻头、钻杆、型钢冷弯机、煤矿用产品、喷砂管系列等。公司凭借优质的产品质量，合理的销售价格，良好的售后服务，得到国内外客户的一致好评，销售网络遍布全国各地，并远销东南亚国家和地区。 公司秉承“质量为本，诚实待人”的经营理念，以“团结、务实、创新、高效”的企业精神，依托科技创新，人才发展战略，致力于 “并轨国际，成就未来”远景战略目标的实施。 二、企业2016年见习岗位年度计划 我单位是一家具有独立法人主体资格的企业，具有良好的社会信誉和经济效益，愿意积极接收高校毕业生就业见习，能够为参加见习的高校毕业生提供一定的生活补助。解决社会就业是企业社会责任早在，企业就认识到毕业生就业的严峻形势，在企业社会责任策略制定与企业招聘需求方面挖掘岗位，以帮助大学生就业。公司始终致力于同高等院校之间的交流，先后同中南大学、郑州大学、洛阳理工等院校开展了产、学、研合作，“中南大学研究生创新实习基地”2014年5月已成功落户我公司。董事长公司一直致力于解决社会就业问题，今年更要加大大学生招聘力度为确保扩招应届大学生的目标落实到位，专门下发通知，要求各公司制定招聘应届大学生计划并列入年度考核指标为高校应届生“实训基地”，促进大学生就业这些大学生只要通过考核，就能正式企业就业，也可以通过实训基地 1.7、树立远大理想，制定科学的学习和工作计划。从点滴做起，从小事做起，从现在做起，坚持理论联系实际，不断提高自己的学习能力和工作能力。切忌心态浮躁、眼高手低、好高骛远。 1.8、参加实习的同学必须服从实习指导老师的安排和调度。 2、考勤管理 2.1、必须遵守实习的作息时间和实习纪律，做到按时上下班，不迟到、早退和旷工，有事请、销假。 2.2、遇有特殊情况需要请假的，应经所在见习部门领导同意。请假一天以上的，还经济运行部部批准。 2.3、毕业生的考勤，实行在行政楼指纹打卡，月底由经济运行部统一汇总。 2.4、星期六、星期日是否休息，要根据部门的要求而定。原则上，可休息两天。 3、见习成果汇报 3.1、经济运行部每月底组织召开一次毕业生座谈会。参加人员：公司领导、有关部门行政主管、往年接收的部分大学生代表、当年接收的全体大学生。在座谈会上，各有关部门负责人就本部门工作职责情况进行介绍，帮助见习毕业生制定其职业规划。见习大学生也把工作、生活中遇到的问题，及工作感悟在会上畅谈。 3.2、见习大学生认真撰写见习日记、工作总结和专业论文。平时要将自己在工作和学习中的心得体会及时记载下来，见习结束后，每人交一份见习工作总结和一篇有理论有实践、能够体现自身业务水平的论。 3.3、见习结束后，由经济运行部依据《见习日记》情况及见习考核成绩评定“优秀见习生”名额依据实际情况而定。 见习培训安排 4.1、园区参观：分别到焊接、装配、凿岩车间及办公楼、食堂、宿舍等进行参观，以利于新员工更好的适应公司环境，同时加强新员工对产品的直观认识。由综合部提前与厂区相关负责人沟通，确定好车间带队人选。参观过程中要确保人员注意安全，同时为新进员工答疑解惑。 4.2、管理制度培训：公司简介（公司企业文化、机构设置介绍）；员工道德规范和行为准则；公司基本规章及制度培训（后勤制度、人事制度）；公司级安全教育、5S培训；成本、财务知识介绍；质量管理培训；职场第一课、员工心态培训。由综合管理部组织，各部门内部领导配合。 4.3、产品及工艺知识培训：在对产品进行直观性认识之后，系统性地对产品及工艺进行理论讲解，提高学习的深度。由研究院及技术部负责课程开发及讲师人选。 4.4、为提高实习毕业生吃苦耐劳、奋发拼搏的精神和品质，锻炼毕业生脚踏实地的意念。