酒店管理存在的问题及对策—以朱砂古镇悬崖酒店为例.docx

酒店管理存在的问题及对策.docx PAGE PAGE I 酒店管理存在的问题及对策 摘要随着国民经济的不断快速发展,人民和群众的生活和消费水平质量的不断稳步提高,闲暇的时间和可支配收入的进一步增多,国内星级旅游酒店产业呈现高速平稳增长的良好发展状态。酒店业作为新时期我国旅游服务行业的三大重要经济支柱产业之一,是直接地体现我旅游游服务行业发展能力的重要因素。根据中华人民共和国文化和旅游部在官网上发布的《2021年第三季度全国酒店统计报告》数据报告可以发现,截止到2021年第三季度为止,我国的星级旅游酒店的经营数量达到10281家,同比去年基本持平,其中，2021全国的星级饭店第三季度的实际营业收入总额

2023-08-06 约4.55千字 6页立即下载

酒店管理中存在的问题和对策.docx 酒店管理中存在的问题和对策在如今逐渐发展和繁荣的旅游业中，酒店管理扮演着至关重要的角色。然而，在这个竞争激烈的行业中，仍然存在一些问题妨碍了酒店管理的有效运作。本文将探讨几个常见的问题，并提出相应的对策来改进现状。一、人员管理方面的问题 1.高流动性：员工流动性是酒店行业最为普遍且困扰酒店管理者的问题之一。频繁更换新员工不仅增加了培训成本，也会影响到团队协作和服务质量。 2.缺乏培训：由于成本压力或其他原因，很多酒店没有为员工提供全面且系统化的培训机会。这导致员工们在提供服务时缺乏专业知识和技能。对策： 1.建立良好福利体系：提供有竞争力的薪资待遇、职业发展机会和长期稳定合同等福利，吸

2025-04-12 约1.06千字 2页立即下载

酒店管理存在的问题及对策.docx 酒店管理存在的问题及对策 随着旅游业的发展和人们生活水平的提高，酒店作为旅行过程中重要的住宿选择之一，也面临着诸多管理问题。本文将分析当前酒店管理中存在的问题，并提出相应的对策。一、员工培训与素质提升不足酒店员工是保障服务质量和顾客满意度的关键。然而，在实际操作中，很多酒店存在员工培训与素质提升不足的问题。首先，一些酒店缺乏完善的培训机制。他们可能只注重新员工入职时短期的基础培训，而忽视了后续不断学习和进修的机会。这导致员工技能无法及时跟上市场需求和顾客期望。其次，部分酒店组织形式单一，缺少互动与交流机会。例如，缺少团队建设活动、职业技能分享等方式来激发员工学习兴趣和积极性。针对以上

2025-04-18 约1.38千字 3页立即下载

民营单体星级酒店人力资源管理存在的问题及对策_以广东H酒店为例.docx 民营单体星级酒店人力资源管理存在的问题及对策———以 广东 H 酒店为例马粤娴( 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系，广东广州 510521)摘要: 酒店业员工的服务能力与水平直接决定着酒店的绩效，因此，人力资源管理是酒店管理的重要内容。国内民营单体星级酒店业在人力资源管理上存在着用人观念、人力资源规划、培训与职业规划、制度调整等方面的问题，直接影响到酒店的管理水平及市场竞争力，必须进一步加强对人力资源管理重要性的认识，完善员工招录制度，加强员工培训及职业规划，创建优秀企业文化，才能有效地提高民营单体星级酒店的人力资源管理水平及市场竞争力。关键词: 民营单体星级酒

2018-04-24 约1.12万字 5页立即下载

星级酒店人力资源管理存在的问题及对策研究——以香格里拉大酒店为例.docx 星级酒店人力资源管理存在的问题及对策研究——以香格里拉大酒店为例 摘要：人力资源决定着酒店的产品质量和服务质量,亦是酒店取得竞争优势的关键。目前国内星级酒店普遍存在着人力资源上的各种问题,如管理模式落后、员工流动性大等,直接或间接地影响酒店的发展。本文是以苏州香格里拉大酒店作为调查和分析对象,探讨人力资源管理对酒店的意义,以此来确保酒店行业的稳步发展,推动当地旅游业和经济的发展。做好酒店的人力资源管理可以实现酒店提质增效,增强酒店的盈利能力和市场竞争力,逐步促进酒店的全面可持续发展。关键词：酒店；人力资源管理；存在问题；对策 Researchontheproblemsandc

2025-04-20 约1.17万字 15页立即下载

德邦物流运营模式存在的问题及对策以古镇长安路德班为例本科.doc 本科生毕业论文论文题目：德邦物流运营模式存在的问题及对策 —以古镇长安路德邦为例姓名：学号：班级：年级：专业：物流管理学院：经济与管理学院学院指导教师：完成时间：作者声明本人以信誉郑重声明：所呈交的学位毕业设计（论文），是本人在指导教师指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。文中引用他人的文献、数据、图件、资料均已明确标注出，不包含他人成果及为获得东华理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本设计（论文）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在

2018-04-28 约9.87千字 25页立即下载

2017-10-16 约4.79千字 7页立即下载

企业应收账款管理存在的问题及对策研究——以福成国际酒店为例.docx 企业应收账款管理存在的问题及对策研究——以福成国际酒店为例 摘要：福成国际酒店作为一个典型企业，在应收账款管理中面临一系列问题。首先，存在客户信用评估不足的情况，导致未能准确判断客户还款能力，进而增加了坏账的风险。其次，缺乏科学的账款催收体系，导致拖欠账款难以及时追回，影响企业资金流动性。此外，过于宽松的信用政策使得客户延迟付款成为一种常态，加重了企业的财务压力。为解决这些问题，福成国际酒店可以采取一系列对策。建立完善的客户信用评估体系，借助先进的技术手段和数据分析工具，全面了解客户的信用状况，以确保在业务往来中降低坏账风险。优化应收账款管理流程，引入专业的催收团队，加强与客户的沟通，采取灵

2025-04-18 约1.43万字 15页立即下载

酒店存货管理过程中存在问题和对策.doc 酒店存货管理过程中存在问题和对策摘要：随着现代社会的不断发展，人们的观念、思维方式以及生活方式不断发生改变。作为为人们提供生活服务的酒店也要改变自己的形式和内容，以满足社会和市场的需要。而酒店企业的正常运行离不开各种物资的有力支持，酒店物资存货是酒店在生产经营活动过程中所必需的各种劳动工具和生活消耗品的总和，它是酒店业务运转中必不可少的一个关键因素。因此，本文将基于酒店存货管理过程中存在的相关问题，提出相应的解决对策。关键词：酒店管理 存货管理问题对策一、酒店存货管理的概况 酒店的存货管理是对存货物资进行计划、采购、保管、使用和回收，以使它们有效地发挥应有的使用价值和经济效

2017-08-31 约字 7页立即下载

关于酒店管理存在问题和整改对策.doc 关于酒店管理存在问题和整改对策科学有效的酒店管理及优良的酒店服务,是现代酒店稳定客源、保持良好声誉的重要途径。在进入WTO后，随着我国各个领域的逐渐开放，旅游业也面临着巨大挑战，如何使酒店在旅游发展中发挥更大的作用也是当前要解决的一个重要问题，因此酒店管理应成为我们重视的一个重要领域。一、当前我国酒店管理中存在的基本问题 1、专业人才短缺现象严重我国酒店业的发展始于上世纪八十年代初期,至九十年代以后发展更加迅速,但这些酒店有很大一部分源于诸如招待所等较为抵挡的居住设施,还有一部分是因为避免房地产的闲置而改做酒店营业。初始条件的限制，代写毕业论文必然使我国酒店业在经营起点与思路方面和有上百

2017-04-15 约4.31千字 3页立即下载

酒店管理存在的问题及对策研究.docx 酒店管理存在的问题及对策研究一、引言近年来，随着旅游业的快速发展，酒店业也迎来了蓬勃的发展机遇。然而，酒店管理在不断扩张中暴露出了一些问题，如人力资源管理不到位、客户服务质量下降等。本文旨在分析当前酒店管理存在的问题，并提出相应的解决对策。二、竞争加剧带来的人力资源挑战 1.人员流动率高：由于激烈的市场竞争和高薪聘请，酒店行业面临着长期以来一直存在的人员流动率高的问题。 2.招聘难题：随着新型酒店品牌不断涌现，行业内对优秀员工的需求越来越大，但面临着人才供给不足的困境。三、客户服务质量下滑及应对措施 1.服务标准化程度低：目前许多酒店缺乏统一而明确的标准化培训制度，在服务质量上存在差异

2025-04-14 约小于1千字 2页立即下载

试论酒店营销在星级酒店管理中存在的问题及对策.pptx 试论酒店营销在星级酒店管理中存在的问题及对策;引言星级酒店营销现状及问题分析酒店营销策略在星级酒店管理中的应用星级酒店管理中营销策略的实施与保障;星级酒店管理中营销策略的效果评估与改进结论与展望;引言;营销在酒店管理中的重要性;;;;星级酒店营销现状及问题分析;;;;酒店营销策略在星级酒店管理中的应用;;;;;星级酒店管理中营销策略的实施与保障;;;;调整与优化;星级酒店管理中营销策略的效果评估与改进;;通过对营销投入和产出的比较，评估营销策略的经济效益。;精准定位;结论与展望;;;感谢观看

2024-06-03 约小于1千字 30页立即下载

德邦物流运营模式存在的问题及对策--以古镇长安路德班为例本科毕业论文_精品.doc 本科生毕业论文论文题目：德邦物流运营模式存在的问题及对策 —以古镇长安路德邦为例姓名：学号：班级：年级：专业：物流管理学院：经济与管理学院学院指导教师：完成时间：作者声明本人以信誉郑重声明：所呈交的学位毕业设计（论文），是本人在指导教师指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。文中引用他人的文献、数据、图件、资料均已明确标注出，不包含他人成果及为获得东华理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本设计（论文）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在

2018-04-03 约8.94千字 25页立即下载

浅析酒店员工培训工作存在的问题及对策——以丽漫酒店为例-毕业论文.docx PAGE 1- 浅析酒店员工培训工作存在的问题及对策——以丽漫酒店为例-毕业论文第一章绪论第一章绪论随着我国经济的快速发展和旅游业的蓬勃兴起，酒店业作为服务业的重要组成部分，其市场竞争日益激烈。酒店作为提供住宿、餐饮、会议、休闲等服务的企业，其服务质量直接关系到顾客的满意度和社会的整体形象。而酒店的服务质量又与员工的专业技能、服务态度和团队协作能力密切相关。因此，加强酒店员工的培训工作，提高员工的整体素质，成为酒店提升竞争力、实现可持续发展的关键。 (1)酒店员工培训是提高员工素质的重要途径。员工培训不仅包括对员工专业技能的培训，还包括对服务意识、团队协作、职业道德等方面的培养。通过系统

2025-03-15 约2.92千字 6页立即下载

酒店前厅部服务质量存在的问题及对策—以杭州温德姆至尊豪庭大酒店为例.docx PAGE PAGE III 题目酒店前厅部服务质量存在的问题及对策 —以杭州温德姆至尊豪庭大酒店为例 　酒店前厅部服务质量存在的问题及对策—以杭州温德姆至尊豪庭大酒店为例 摘要近年来，随着经济的快速发展和人们消费观念的日益变化，旅游行业得到了空前发展，对此，国家鼓励各地区大力发展旅游业，而酒店行业作为旅游业六大支柱之一，也随之进入了快速发展时期，酒店企业规模不断扩大，也面临着竞争激烈的情况，各酒店的服务质量问题也越来越突出，影响着酒店的整体发展以及酒店行业的发展，是当前亟待解决的问题，而对于酒店来说，前厅部是客人对酒店产生第一印象的部门，它的服务质量直接影响

2023-01-08 约1.2万字 16页立即下载