双边激励与虚拟企业的控制权结构配置.pdf

　第 38 卷 第 3 期 上 海 交 通 大 学 学 报 V o l. 38 N o. 3　 　2004 年 3 月 JOU RNAL O F SHAN GHA I J IAO TON G UN IV ER S IT Y M ar. 2004　 　　文章编号:(2004) 双边激励与虚拟企业的控制权结构配置 赵鸣雷, 　陈俊芳, 　赵晓容 (上海交通大学 安泰管理学院, 上海 200052) 摘　要: 虚拟企业的高效运作是盟主企业和伙伴企业共同倾注努力的结果. 由于虚拟企业特殊的 信息结构特征, 导致盟主企业和伙伴企业之间存在严重的委托代理问题. 其中, 双边激励是一个主 要的道德风险问题, 而控制权结构的安排有助于激励两者为虚拟企业倾注努力. 据此, 建立了虚拟 企业控制权与双边激励问题的关系模型, 从解决激励盟主企业、伙伴企业为虚拟企业做出努力的双 边激励问题出发, 确定最优的虚拟企业控制权结构. 关键词: 虚拟企业; 盟主企业; 伙伴企业; 双边激励; 控制权结构 中图分类号: F 224. 9　　　文献标识码: A D oub le S ide Ince ntive P rob lem a nd the C ontro l S truc ture of V irtua l Ente rp rise , 　 , 　 ZH A O M ing lei CH EN J un f ang ZH A O X iao rong ( , . , 200052, ) A etna Schoo l of M anagem en t Shanghai J iao tong U n iv Shanghai Ch ina : , ( ) Abs tra c t Based on the m arketab le oppo rtun ity virtual en terp rise V E is o rgan ized by som e individual . and com petitive com pan ies via con tracts Bo th the co re com pany and the cooperation com pany are very im . , po rtan t to the success of V E How ever there are seriou s p rincipal agency p rob lem s in the developm en t of . . V E due to the particu