工会劳动保护工作综述.ppt

四个方面居世界第一 1.我国各类伤亡事故发生频率 2.各类事故死亡总数和致伤人数 3.重大特大事故发生量 4.各类事故危害的人群总量。 职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动 中，接触职业性有害因素引起的疾病。 职业病的特性: 1.危害因素的隐匿性； 2.发病过程的累积性； 3.容易与一般疾病混淆的混同性。 接触职业病危害人数多，患病数量大 目前，我国有毒有害企业超过1600万家，接触危害因素的人群超过２亿，其中绝大多数是农民工。 受职业危害的人数居世界首位。 我国职业病发病情况有如下特点：1.接尘工龄短，发病年龄轻2.急性职业中毒明显多发， 恶性事件有增无减3.大量职业病患者流入社会， 报告病例数远低于生产性有害因素的实际危害程度等 尘 肺 病全国累积尘肺病患者达61多万人；尚存活47万例；疑似尘肺病人60多万例；每年新发尘肺病人1.5万例；每年尘肺病患者死亡5000人；我国是世界上尘肺病例最多的国家。 第 二 部 分 工会劳动保护工作 （三）法律依据 《工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。 职工在生产过程中的安全健康是职工合法权益的重要内容 《劳动法》第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 事故致因理论 （一）人为失误论 一切事故都是由于人的失误造成的。人的不安全行为造成物的不安全状态；而物的不安全状态造成了人的不安全状态。 事故致因理论 1931年 海因里斯 多米诺骨牌原理认为 88% 事故是由于人们的不安全操作行为所引起 10% 事故是由于机器设备不安全状态的所引起 2% 事故是由于天灾或不可预见因素所造成。 所以说事故的发生98%的因素都是人的不安全操作和物的不安全的状态所引起。故而出现了‘人的失误论’。 事故致因理论 （二）管理失误论 事故之所以发生，是因为来自物的不安全状态和人的不安全行为。但是‘物故障’和‘人失误’的原因却常常是管理上的缺陷所导致。如果管理得当就可以变不安全状态为安全状态，就不会形成隐患。 这一事故致因理论，侧重和强调管理 责任。 事故致因理论 （三）能量意外释放论 事故是一种不正常的能量释放 （机械能、热能、电能、化学能、电离能、辐射声、生 物能……意外释放，造成安全威胁） 用安全能源， 限制能量。 防能量蓄积， 缓慢释放。 加保护措施， 人员隔离。 警告及屏蔽， 能源转换 事故预防对策 工程预防对策——本质安全化 教育预防对策——提高人的素质 管理预防对策——管理系统协调 发挥三级网络作用落实群众监督检查 一、工会劳动保护监督检查员 二、企业工会劳动保护监督检查委员会 三、工会小组劳动保护检查员 工会劳动保护监督检查员的工作方法 监督检查：做到“四勤”（即眼勤、手勤、 嘴勤、腿勤） 提醒劝告：应及时提醒、劝告阻止“三违” 协调沟通：做好行政领导、安技部门及职工 的沟通工作 主动报告：发现事故隐患要向有关方面报告 纠正改进：对作业现场的隐患及时提出改进措施 工会小组劳动保护检查员的 任 职 条 件 一定的安全卫生知识 敢于坚持原则 责任心强 工会小组劳动保护检查员的  九 项 职 权（一） 协助落实法规制度，创建安全合格班组 维护职工的知情权 督促和协助搞好安全教育工作 制止“三违” 工会小组劳动保护检查员的 九 项 职 权（二） 督促解决安全检查中发现的隐患 紧急避险 事故抢险和现场急救 监督企业提供国家规定的劳动条件 工会小组劳动保护检查员的保护 工会劳动保护工作综述 安全班组建设 1、班前会和班后会