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劳动经济学 第一节 均衡的含义 一、古典经济学描述的均衡 二、现代经济学描述的均衡 三、劳动力供求关系与均衡 二、现代经济学描述的均衡 是指经济中各种对立的、变动着的因素处于一种力量相当、相对稳定、不再变动的状态。 均衡分析方法在于揭示经济变量之间因果变量关系，说明实现均衡的条件以及如何实现均衡。 2. 凯恩斯的失业均衡 现代经济学对均衡概念的另一个方面的扩充： 把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态，也认定为均衡。 凯恩斯宏观理论出现以后，形成了“失业均衡 ”的概念。按照古典均衡的定义，“失业均衡”是一个悖论：失业意味着劳动力市场上供给大于需求，这时，即使在商品市场和资金市场中，存在着供求均等，从整个经济体系来看仍然存在着超额供给，因而不是均衡的。 一、劳动力市场的静态均衡 二、劳动力供求变化对静态均衡的影响 劳动力供给变化对静态均衡的影响 2. 劳动力需求变化对静态均衡的影响 3.劳动力供求同时变化对静态均衡的影响 假设条件: * * 一、古典经济学描述的均衡 局部均衡分析和一般均衡分析 局部均衡分析是经济学中用来考察单个市场、单个商品价格与供求关系变化的一种分析方法。它假定其他市场因素处于静止不变状态的条件下，研究单个市场均衡状态的实现与新旧均衡的变动。 代表人物:剑桥学派的马歇尔 一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。它假定各个市场上、各种商品的价格与供求都是相互联系的，所以一种商品价格与供求的均衡只有在所有商品的价格与供求达到均衡时才能确定。 代表人物:洛桑学派的瓦尔拉 静态均衡分析与动态均衡分析 静态均衡分析抽象掉时间因素，设定变量的调整能够在可以忽略的瞬时内完成的，其调整时间设为零。 动态均衡分析认定经济变量调整中时间的重要性，着重考察经济变量在不同时间的变动情况。它要分析经济现象的变化过程。 1. 一般意义上的经济均衡 经济学中最初定义的均衡，特指市场均衡。从这个意义上说，如果不存在市场，也就无所谓均衡。 现代经济学对均衡概念的第一次扩充： 将这个概念应用于对各种经济形态的分析，将市场均衡条件一般化，用其来概括包括非市场经济的各种状态。因此，现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。 但是，失业均衡的概念的出现说明： （1）瓦尔拉所定义的一般均衡不是惟一的。在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。 （2）失业均衡这种状态，虽然不满足“变量均等”这一要求，但同样满足相互对立的任何一种力量不具有改变现状的动机和能力，因为虽然失业工人想就业，但由于他们既不能改变现行工资率，又无法迫使企业在现行工资率下扩大雇用工人数，所以只能处于被迫失业状态。 3. 非均衡 在古典均衡理论中，非均衡一般地说是一种不稳定的状态，具有暂时性和过渡性，必然要立即向其他状态转化。而在现代非均衡理论中，非均衡与瓦尔拉均衡一样，具有行为确定的含义，因此具有稳固性，可以持久的存在，而不仅是一种过渡状态。 非均衡理论认为: 在现实中，价格并非像传统理论那样可以随时根据供求关系迅速调整， 有时是因为制度的原因被固定或受到限制， 有时是由于信息不完全而得不到及时的调整， 因此，市场运行的结果，通常是非均衡的，变量之间是不均等的。 三、劳动力供求关系与均衡 非均衡类型： 供大于求 这种类型表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。劳动力供过于求，不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 供不应求 这种类型表现为一个国家或地区缺乏劳动力。在生产持续发展、经济增长率长期保持在高水平的状态下，人口、劳动力资源相对或者绝对减少，可导致这种现象出现。此外，供不应求除了有总量问题之外，还有结构性问题，即有可能出现特定部分劳动力需求难于满足的现象（特别是高质量、专业性人员短缺）。 第二节 劳动力市场的均衡 一、劳动力市场的静态均衡 二、劳动力供求变化对静态均衡的影响 三、劳动力市场的动态均衡 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力供给和需求的相互作用是决定实际工资水平和劳动就业数量的惟一因素。在劳动力的供给量与需求量相等时，劳动力市场处于均衡状态，此时的工资率称为均衡工资率，此时的就业量即为均衡就业量。 劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业的决定。 静态均衡的形成 W L S= f （W ） D = f （W ） S D e W1 W2 W3 Lc La Le Lb Ld a b c d W1 W0 W2