沈阳帕森科技有限公司ppt.ppt

沈阳帕森科技有限公司 ShenYang Pasen Technology Co.,Ltd. 沈阳帕森科技有限公司 沈阳帕森优势(4) 业务经验4 政府、公共 　　1.文书管理。 　　2.电力费用核算。 　　3.电力设备单价管理。 　　4.HEATS情报管理。 　　5.发电厂控制管理。 沈阳帕森优势(5) 技术经验1 系统运用管理 　　1.运用环境设计。 　　2.运用环境构筑。 　　3.运用环境性能优化。 数据库管理 　　1.数据库环境设计。 　　2.数据库环境建设。 　　3.数据库性能优化。 中间件开发 　　1.业务用FRAMEWORK设计、开发。 沈阳帕森优势(5) 技术经验2 操作系统（OS） 　　UNIX、Linux、Windows。 开发语言 　　C、C++ 　　Pro*C、PL/SQL 　　JAVA（J2EE、Servlet、JSP） 　　VC、VB、ASP 　　COBOL 　　Perl、PHP 　　sh、ksh、csh、bash 开发工具/中间件 　　Eclipse 、Jbuilder、vi 　　OpenTP1、JP1 WebLogic、WebSphere、Jboss、TOMCAT 　　cFramework、Struts 沈阳帕森优势(6) 日语能力1 　　公司的主要骨干力量，多年在日本工作，无论是听说读写，都能用日语进行流利的沟通。 　　　姓　名　业务经验年数　日本常驻时间 　　1.谢东伟　　　15年　　　　　 8年 　　2.徐文江　　　14年　　　　　 5年 　　3.杜　利　　　11年　　　　　 6年 　　4.姚海兵　　　 8年　　　　　 6年 　　5.倪　明　　　 0年　　　　　 3年 　　6.李传利　　　 0年　　　　　 4年 　　（2005年10月现在） 沈阳帕森优势(6) 日语能力2 　　对日开发作为公司的主要业务之一，极其重视日本能力的培养教育。 　　1.通过聘用的固定日语教师，长期进行日语教育培训。 　　2.日语能力作为员工考核标准之一，直接与员工的待遇挂钩。 　　3.通过研修或直接派遣到日本工作，通过在实际工作环境的适应理解，理解日本文化，加强沟通理解能力。 三　沈阳外包现状及沈阳帕森发展前景 沈阳IT外包现状和差距 沈阳外包事业优势 沈阳帕森外包事业展望 沈阳帕森中国事业展望 沈阳帕森近期项目计划简介 沈阳IT外包现状及差距 　　在沈阳，针对日本的IT外包公司在数量、规模、业务经验、沟通渠道等诸多方面还存在较大差距。 　　1.数量较少。 　　　　在沈阳，针对日本的IT外包公司有20家左右，与北京、上海、大连等城市的公司数量相比有比较大的差距。 　　2.规模较小。 　　　　除东软以外，公司的规模大多几十人左右。还远没有达到规模经营。 　　3.日本文化理解较差。 　　　　大部分公司，从日本回来的技术人员来支持发展公司的运营的数量极少，直接派遣到日本的机会不多。理解业务并能用日语可以流利沟通的技术人员更是可数。相对而言IT公司对日本文化的理解程度不高。 　　4.外包经验欠缺。 　　　　公司的建立时间都比较短。可以持续长期的外包业务比较少，业务理解相对不充分，开发体系不能长期持久化，可担当高级项目主管的数量极少。 沈阳外包事业优势 　　1.技术人员单价比较低。 　　　　随着中国的经济发展，生活水平的提高，职员的工资水平也不断上涨。但相比北京、上海、深圳等城市，待遇和生活水平还有不少差距。即使与大连工资相比较，也有月薪500～1000元的差距。 　　2.风险抵抗力强。 　　　　据最新报道，保持在北京月薪5000元的同样生活水平，在沈阳只需要2100元即可达到。（上海5350元，深圳5280元，杭州4980元，大连3000元。） 　　　　对于将来可能的人民币升值的压力，沈阳具有比较强的风险抵抗能力。 　　3.科研教育水平高，后备技术力量雄厚。 　　　　以东北大学为首，在沈阳有大学、研究院的数目有30所以上。最近还开始了计算器软件专业的日语教育。沈阳市的教育、科学研究水平居于中国前列。 　　4.沈阳优惠政策。 　　　　建立了沈阳浑南新区等多个开发区，出台了诸多扶植IT事业发展的政策。沈阳帕森科技有限公司所在的二十一世纪大厦就是创业中心孵化基地之一。 　　5.伺机进入中国市场。 　　　　沈阳作为实现东北振兴的中心，大沈阳经济圈的核心，在金融、制造、 电子信息等诸多领域，都非常需要外资或外企的参与，共同发展。 沈阳帕森外包事业展望 　　公司的成立，由在日本长期工作的技术者倡导建立，相信发挥以往的工作经验（参见公司介绍），可以在外包市场上取得成功。 　　1.发挥长期对日的工作经验。 　　　　指导新入职员的教育，传授日本文化，规范作业标准，提高交流能力。 　　2.完