职业经理人常犯的十一种错误【《职业经理人常犯的11个错误》管理课程讲座培训心得】.doc

职业经理人常犯的十一种错误【《职业经理人常犯的11个错误》管理课程讲座培训心得】 《职业经理人常犯的11个错误》管理课程讲座培训心得 近期，公司给中层安排集中学习了余世维博士的《职业经理人常犯的11个错误》的管理课程讲座，感触颇深，受益匪浅。这11种错误中有些对于自己来讲似曾相识，有些甚至不注意会犯，点中了工作中的要害。通过这段时间的学习，在听取余博士的讲座之余，我也进行了一些思考，通过学习、讨论可以帮助自己改正一些缺点，对自己的成长和为人处事是大有益处的。 结合实际工作，有几点体会较深。 　一、敢于承担，做磊落之人　　 “有效的管理者，为事情结果负责”，应当“努力地表现”、“观察你自己”，但在现实生活中，很多时候恰恰相反，不自觉的让“我以为”成为自身面对问题时的口头禅。坦率地说，我个人也或多或少地存在一些这样的问题，听了余博士的讲座，对我触动很大，也促使我全面检视我自己在工作生活中言行举止，在今后的工作生活中，我将尽力做好自己的本职工作，对于自己职责范围的有关工作开展好、落实好，并且要勇于承担责任，做光明磊落之人。做事先做人，一个人只要能堂堂正正做人，用心做事，也能取得成功； 相反，一个人要是瞻前顾后、不思进取，眼中只有利没有责，即使是超级巨星也不可能得到大家的拥护的喜爱，也就不可能开展好工作，这样的人生注定是失败的人生。 　　二、加强学习，提高工作能力 　　工作中如果不加强学习则容易让人思想退化，会造成我们想问题、看事物形成一个惯性思维，一个让人不思进取，安于无所事事的思维，长此以往，对工作和对生活消极怠慢，就会落伍掉队。通过这次学习培训，使我进一步认识到，不管处于一个什么样的环境，不管这个环境会对人产生一个什么样的影响，我们每一人都要做到不断地永远地学习，通过学习调整改变自己的心态、通过学习提升自身的能力水平、以积极向上的精神面貌工作生活，只有这样才能不断进步。　??????? 特别是在市场全球化的今天，科技发展更是日新月异，一个民族，一个国家科技发展水平的强弱，直接体现国家的综合实力，就象我们公司一样，只有技术过硬搞好管理的基础上企业竞争力就强，利润空间就大，反之企业的竞争力就弱，利润就无从谈起。 　三、通力协作、有效沟通　　 团结就是力量，相互帮助是中华民族的传统美德，一个公司就好比一个家庭，家“和“则万事兴。我们要紧随领导的工作思路，服从上级领导的工作安排，做到部门之间通力协作，人与人之间和谐相处，在工作中不相互推诿，勇于承担自己应该承担的责任，相互帮助，虚心学习，齐力为公司努力工作。　　 余世维老师提到，美国人和日本人遇到问题很少问主管，是因为希望自己有一点想象的空间，让自己去试一试，是因为怕他的主管说他无能。这与我们似乎就有所不同，中国讲究安分守己，我们总是习惯于按上级的指示和安排，不会“越俎代庖”，因此在组织活动和决策上缺乏一定的积极性，自主性和独立性。沟通对我们都是非常重要的，在我们部门里，我们一定要完善个人沟通艺术，沟通的目的在于流通团队信息，激励组织成员改善绩效，也在一定程度上表达个人情感，促进组织成员间，部长与干事间的情感交流，使决策和活动可以更加完善和有效落实。我们养护部，更应该充分体现心灵的沟通与协调，体现这个部门的专业性和团结性。 四、压力是我们的助推器　　 我们每个人都有理想，简而言之在每个阶段会有不同的目标，当现实与目标之间存在差距时就会产生压力。面对压力无非有两种选择，一种选择是逃避，想办法推、躲、拖； 另一种选择是面对，想办法克服困难去做，这两种选择的结果可想而知是完全不同的，相信所有人都知道这个道理，只是在实际中没有注意到罢了。通过学习，我们更应该进一步正面认识压力的作用，把它当作工作生活中的助推器，更好的实现我们每一阶段的目标。运用到工作中，我想至少要做到两点：一是树立主人翁意识，主动参与中心工作，多干点工作利于提高知识面和业务能力； 二是对于领导交办的工作要开动脑筋，克服困难完成。　 五、做事要讲究效率、细节决定成败　 寒号鸟的故事告诉我们：冬季到来要做个鸟窝，第一天它觉得天气晴朗，把做鸟窝的工作留到明天，第二天天气还是不错，它认为冬天还很遥远，就这样日复一日，虽然它渡过了温暖的日子，但隨着冬季突然到来，它被冻死了。古语有云：“明日复明日，明日何其多”，这个故事告诉我们一个简单而浅鲜的道理：做事情如果不注重效率，今天的事留到明天