地产铁军—引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营.doc

《地产铁军—引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营》 ——团队发生“化学变化”，士气大振，相互共融，领导不在，业绩保持增长！ 人在一起不是团队，心在一起才是团队！做人生的赢家，谁都可以！ 您的企业里，因为没有经过训练的和，有人问香港首富李嘉诚在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？李嘉诚毫不犹豫地说：凝聚力！为什么说凝聚力是新时期最具竞争力的东西呢？因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？那让我们来自检一下企业的凝聚力吧相互推诿机械盲目地工作不能自觉主动承担责任不能为企业创造利润之间存在沟通工作心态不积极消极怠工 4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差员工缺乏责任心、缺乏感恩心、玩忽职守、制造问题 课程模块 课程内容 课程设置目的 8:30-9:00 签到 准时、投入的状态 9:00-10:30 第一部份 创建房地产团队 热身 介绍培训目的、形式和守则。 树立团队目标 组建团队。· 房地产人员为什么要设定目标 ·目标对人生及事业的影响 （目标的游戏） ·制定销售目标的SMART原则 ·如何分段实现大目标 游戏目标与障碍 教练视频 营造良好的学习氛围，使学员很快融入其中。 遵守学习规则、建立团队共识。 令学员放下面子，能主动面对错误。 10:45-12:00 第二部份 房地产团队关键信念培植 打破固有信念，改变只在一瞬间。 获得当下强大的力量。 100%聆听。 别对自己说不可能。 ·房地产职业心态养成-KASH 房地产员工的八大心态 心态来源于信念 行动结果 游戏互动 了解信念的形成，以及信念是如果强烈影响人们的行为。 提升聆听的能力。 获取更多当下的力量，正言、正行、正思维。 沟通从“心”开始 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 13:30-15:30 第三部分 房地产团队信任的力量 团队信任是一种心态 信任是人生的第一课 团队信任的力量 团队信任创造双赢 信任的承诺 信任练习 游戏互动 让每个人知道信任的重要性 打造一支信任的团队 建立一种信任机制 15:45-17:30 第四部份 房地产团队协作与沟通 负责任是重要的一课 敢与用负责任的心态面对每一件事情 勇与承担责任，让负责任变成一种习惯 团队负责任特质训练 游戏互动 让每个人知道负责任的重要性 打造一支负责任的团队 打造一支高效沟通的团队 建立一种负责任机制 第一天作业 略 第二天： 时间设置 课程模块 课程内容 课程设置目的 8:30-10:00 第五部份 房地产团队业绩承诺是金 作业体验分享 承诺的程度决定结果程度 承诺与人生品牌 互动游戏 提升学员对承诺的重视， 言行一致，言出必行。 10:15-12:00 第六部份 房地产团队共赢是长赢之道 体验式环节（略） 团队协作沟通训练 游戏互动 提升共赢的气度； 增强以人际圈互动对象的包容和理解。 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 13:30-15:30 第七部分 房地产团队100%负责任 100%负责任。 领袖风采 执行力提升 团队亮剑精神 通过场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者。 学会感恩身边人和事。 15:45-17:00 第八部份 房地产团队选择与爱 体验选择的力量 体验爱的力量 诚实与选择 生命轮练习 人生选择的重要性 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物 打开心门，创造一个充满爱的世界 17:00-17:30 第九部分 房地产员工感恩企业及老板 导师的分享与互动 天堂餐 总结、嘉许 合影留念 让员工感恩企业与老板 用感恩的心做人做事 安致丞：2014房地产销售团队训练专家、2013首届中国好讲师百强、销售冠军训练导师 国内多所机构特聘讲师，同时担任多家企业的管理顾问工作。　　 先后与全国多个省市讲授培训课程，培训学员超过万人，课程满意度在97%以上。 秉承“做人才训练专家，为企业培养人才”的专业精神，安老师在企业销售业绩提升、团队建设、营销改善、服务提升培训中本着“造物先育人”的理念，将人才培育、人员激励、团队建设、业绩提升、客户服务等改善技术有效结合，帮助多家企业实施改善并获得显著成效。 安老师擅长房地产领域：销售技巧、团队建设、员工执行力；企业团队凝聚力、企业中层管理等。 　老师的课程非常实战，收获的是方法，留下的是回味。是我们外请老师培训效果最好的一个，给了我们很多实用工具和策略，学员对培训效果非常满意。——北京华熙地产 董事长 吴平 我以前也