最实用级新版岗位说明书编制方法.ppt
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; 本次修订要达到的目的; 岗位说明书的定义;岗位说明书样本（岗位描述部分）;岗位说明书样本（任资资格部分）;岗位说明书的编写程序;岗位说明书编写的目的是执行;撰写岗位核心价值之指导原则1;岗位职责内容编制说明;岗位职责编制——分解法操作说明; 职责中的行为动词（举例）;工作结果是指从哪方面、以什么标准去评价该职位工作的效果；
工作结果可以体现在两方面，一是最终结果，另一个是在工作过程中高绩效的行为。因此工作结果也分为最终结果界定和行为界定；
对任职者来说，工作结果一般是最终结果，也是考核依据；对员工来说是却是工作的行为的标准;;*
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