工厂模具管理制度.doc

模具管理制度 为了进一步搞好加工厂模具管理，进一步促进本厂的模具使用质量和模具现场管理能力不断提升，规范员工模具使用行为，特制订以下制度，本制度作为模具员工考核、工资升级的标准！ 一、工作制度 1、工作时间规定为上午8:00-11:00，下午12:00-17:00，如有变动以最新时间为准。 2、所有模具员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗。 3、矿工1天扣3天工资，矿工3天以上者按自动离厂处理。 4、迟到或提前下班每分钟罚款20元，超过30分钟者应及时请假，否则按矿工处理。 5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩手机和做工作以外的事情，否则每次罚款50元。 6、不准穿拖鞋上班、不准在车间内吸烟，吸烟要到时指定的地方、每次不得超过10分钟，违者每次罚款50元。 7、因特殊情况离岗，要向大师傅或生产部经理说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过10分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚。 8、请假须在修机修模其间必须听从上级安排、不可私自离岗或下班。 9、到上班时间必须准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。 10、上下班人员必须交接清，包括生产数量、技术要求、模具修理机台运行状况、机台卫生等，否则造成事故后果自负。 下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。 加班人员要严格遵守加班上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡、玩手机和做工作以外的事情 模具员工不得带走产品样板，不得私自更改模具参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款200元。 模具员工要做到模具自检，发现问题及时反映上级，若造成批量报废要承担相应的责任。 15、 模具员工在工作中必须服从上级安排，不得有讨价还价或抵触情绪，要做到团结互动，如果在工作中和上级顶撞不听从指导，导致产品出现问题者，每次罚款 100元 18、 各师傅对自己承制的模具要按客户的要求精心精心制作，在确保制造质量提升的同时，零件状态也要最终经检验合格及客户确认合格后方可交货。 19、 大师傅要加强贯彻质量品质意识，严格执行管理条例，指导监督生产。对自检发现的质量问题，没有及时落实改善或讲情面不执行管理处罚，模具交货后再遭到客户投诉的，将受到相应处罚。 二、待遇制度 1、本厂实行计时工资，进厂谈好月薪，以30天为准。 2、员工工资为月结，每月月底发放上个月的工资。 3、每月1号放假一天，遇特殊情况适当调休。 4、工厂为每位员工购买一份意外伤害保险。 5、对每月上满班的员工奖励全勤奖50元。 三、辞工制度 本厂本着以人为本的原则，热切期待每位员工以厂为家，工作开心，但是有事需要离职的，为了工厂正常运作，按照以下执行： 员工有事辞职，本人应提前三十天以书面形式向上级提交辞职申请，经批准同意后，方可辞职；并在离职前交接好工作，在约定日期领取工资。 新进员工工作未满半个月即辞工的，扣一半工资；未做满一年的员工急辞工的，扣罚15天工资。 员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相关公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 四、???质量管理制度 模具制造过程各师傅要加强自主检查，对自己承制的项目负完全质量责任，对存在的质量缺陷及隐患要及时整改优化，保证模具制造质量的稳定可靠，坚决禁止粗制滥造，要在客户验收前保证以下品质： 1、模具外观表面要确保清洁无油污、锈迹，所有锐边、加工毛边要倒角均匀，去除毛刺； 2、模具型面光洁度要良好，不得有无打光现象（型面加工刀痕还很清晰或是只用 粗沙轮推过）存在，或者用抛光片抛光； 3、所有坚固部件不得有螺丝或是定位销漏锁。螺丝过孔配合要畅通，螺丝帽不得 加工或打磨至小，定位销不得使用非标尺寸； 4、对加工缺陷、铸造缺陷以及生产过程发生的碰撞压伤等在允许的范围内补焊修 复，不符合规定的作报废处理； 5、所有镶块拼接缝不得大于0.05mm，背托面配合间隙不得大于0.03 mm，因加工 缺陷造成背托面要加垫片的不得有多层加垫，并要求用螺丝固定； 6、导板配合间隙不得大于0.05 mm，红丹研合接触要均匀，上下垂直，背面不得多 加多层垫片； 7、模具生产出制件表面要无硬压伤，修边冲孔类毛刺要做到符合工差要求范围； 8、模具定位销不得有太松或太紧的现象，定位销吃入量不足（小于10 mm），零 部件拆装后要可以复原稳定； 9、模具在生产过程中零件定位要稳定可靠，不得有因模具型面及定位干涉而导致 工序件摆放摇晃不定或放不到位现象； 10、对模具结构因工艺需要或是设计时考虑不够完善要进行更改的，学徒不得擅自 更改。以技术先行为原则，学徒要及时与修理师傅进行沟通，确保模具要图物相 符。（特别是易损或是需要更换的零部件） 五、现场管理和安全制度 模具工要服从生产部统一管理，行为规范，