某某市直部门意识形态工作2025年第一季度研判分析报告.doc
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某某市直部门意识形态工作
2025年第一季度研判分析报告
为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，根据市委统一部署，某某严格履行意识形态工作责任制，通过三审三查三改工作机制，扎实开展一季度意识形态领域风险隐患排查与分析研判。现将有关情况报告如下：
一、总体态势：主流积极健康，风险隐患可控
一季度，某某意识形态领域保持总体平稳向好态势，呈现三个提升特征：政治引领力显著提升。通过第一议题制度落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习某某某次，开展二十大精神大宣讲活动某某某场次，覆盖党员干部某.某万人次，理论学习参学率达某某.某%。舆论引导力持续提升。建立某+某+N网络评论员队伍（某名专职+某名骨干+N名兼职），处置网络舆情某某某件，回复率某某某%，群众满意度达某某.某%。在省级以上媒体刊发正面报道某某篇，同比增长某某%。阵地管控力全面提升。开展宗教场所、文化市场等重点领域专项检查某某次，整改安全隐患某某处。升级改造政务新媒体平台某某个，建立三审三校制度，信息发布准确率达某某某%。
二、主要做法：构建五维联动工作体系
（一）强化理论武装，筑牢思想防线。实施铸魂工程。制定《市直单位理论学习中心组学习计划》，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨某某次，组织书记讲党课活动某某场。创新云端课堂。打造某某党建云平台，上传学习资料某某某篇，开展线上知识竞赛某次，参与人数突破某某某某人次。深化实践研学。组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习某某次，撰写心得体会某某某某余篇，评选优秀文章某某篇。
（二）聚焦舆论引导，唱响主流声音。建立舆情雷达机制。整合某某某某某热线、领导信箱等渠道，设立舆情监测岗，每日形成《舆情日报》。一季度共发现苗头性问题某某个，提前介入处置某某件。开展清朗行动。清理虚假信息某某条，约谈违规自媒体某家。在某某发布开设民生直通车专栏，回应群众关切问题某某个。打造爆款产品。制作《非凡十年?某某答卷》系列短视频某某期，累计播放量超某某某万次。推出书记谈发展访谈节目，邀请某某个市直单位一把手解读政策。
（三）严格阵地管理，防范化解风险。实施红盾工程。对报告会、研讨会等活动实行一事一报，一季度审批活动某某场，取消违规议题某个。建立黑白名单。将某某家网络媒体纳入重点管理，对某家存在安全隐患的平台责令整改。培育某某正能量等某个优质自媒体账号。开展护苗行动。检查出版物市场某某次，收缴非法出版物某某某册。在校园周边设置文化安全警示牌某某块，举办绿色阅读主题活动某某场。
（四）完善制度机制，压实工作责任。制定责任清单。明确党委（党组）意识形态工作某+某责任体系（某项主体责任+某项直接责任），签订责任书某某份。建立双查双考机制。将意识形态工作纳入党建考核（占比某某%）和领导班子述职评议，开展专项督查某次，发现问题某某个。实行一票否决。对出现重大意识形态问题的单位取消年度评优资格，一季度对某个落实不力单位进行通报批评。
（五）建强干部队伍，提升能力素质。实施头雁领航计划。举办意识形态专题培训班某期，培训干部某某某余人次。选派某某名年轻干部到网信部门跟班学习。建立专家智库。聘请高校教授、媒体总编等某某人组成咨询委员会，为舆情处置提供专业指导。开展实战演练。组织网络舆情应急处置模拟演练某次，编发《意识形态工作案例选编》，收录典型案例某某个。
三、存在问题：四类风险需重点关注
（一）理论武装存在温差。部分市直单位存在重业务轻理论现象，个别党组织理论学习中心组学习流于形式，基层党员参学率不足某某%。在学习强国平台使用中，仍有某某个单位日人均积分低于某某分。
（二）舆论引导存在时差。对短视频、直播等新兴传播业态研究不够，部分干部缺乏网络舆情应对经验。一季度发生的某某起突发舆情中，有某起因回应不及时引发次生舆情。
（三）阵地管理存在盲区。个别单位对内部微信群、QQ群监管缺位，存在转发不当言论现象。宗教场所四进活动（国旗、宪法和法律法规、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化进宗教活动场所）覆盖率仅达某某%。
（四）队伍建设存在短板。专职意识形态工作人员配备率不足某某%，部分干部对黑天鹅灰犀牛事件识别能力较弱。在一季度舆情处置中，有某起因工作人员业务不精导致处置效果不佳。
四、原因分析：三重因素交织影响
（一）思想认识不到位。个别领导干部对意识形态工作极端重要性认识不足，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。某局班子成员未按要求参加意识形态专题培训，导致分管领域出现网络舆情处置失误。
（二）制度执行不严格。部分单位三审三校制度落实不到位，某单位官网发布未经审核信息某条，造成不良影响。宗教活动场所巡查制度执行不严，某教堂违规悬挂境外宗教标识未及时发现。
（三）能力素质不适应。基层干部对新媒体传播规律把握不准，某