人力资源社会保障自助服务一体机.pdf

6052-人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范.docx ICS35.240.01CCSL07 13 河北省地方标准 DB13/T6052—2025 人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范 2025-04-03发布2025-05-03实施河北省市场监督管理局发布 DB13/T6052—2025 I 前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由河北省人力资源和社会保障厅提出并归口。本文件起草单位：河北省人力资源和社会保障厅、河北省人力资源社会保障科学研究所、河北省人力资源和社会保障厅信息中心、

2025-05-14 约1.1万字 31页立即下载

人力资源和社会保障服务工作总结.pptx 人力资源和社会保障服务工作总结 $number {01} 目录 •工作回顾与成果展示 •政策法规宣传执行情况 •就业创业服务体系建设进展 •社会保险管理服务水平提升策略 •劳动关系协调机制完善与实践 •人力资源市场规范管理与服务创新 •总结反思与未来发展规划 01工作回顾与成果展示本年度主要工作内容概述提供全方位的就业服务，包括职业介绍、就业就业服务指导、技能培训等。负责社会保险登记、缴费、待遇支付等管理工社会保险管理作，确保参保人员权益。加强劳动关系协调机制建设，预防和化解劳动劳动关系协调纠纷。完成任务及目标达成情况分析就业目标社保覆盖劳动关系和谐超额完成年度就业目

2025-02-12 约1.37万字 38页立即下载

2024版人力资源社会保障服务合作协议2篇.docx 20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER 20XX 专业合同封面 COUNTRACTCOVER 甲方：XXX 乙方：XXX PERSONAL RESUME RESUME 2024版人力资源社会保障服务合作协议本合同目录一览 1.定义与解释 1.1术语定义 1.2解释的优先顺序 2.合作双方信息 2.1合作方基本信息 2.2联系人及联系方式 3.合作内容与目标 3.1服务内容概述 3.2服务目标与预期成果 4.服务提供与执行 4.1服务提供方式 4.2服务执行时间表 5.服务费用及支付 5.1服务费用构成 5.2支付方式及时间 6.服务质量保证 6.1质量标准 6.2质量控制措施 7.

2025-01-04 约9.11千字 33页立即下载

人力资源和社会保障服务二零二五年.docx 甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME 甲方：XXX 乙方：XXX 20XX COUNTRACTCOVER 专业合同封面 RESUME PERSONAL 人力资源和社会保障服务二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______ 甲方地址：______ 甲方联系方式：______ 法定代表人（如有）：______ 乙方（供应方）：乙方名称：______ 乙方地址：______ 乙方联系方式：______ 法定代表人（如有）：______ 一、服务描述 1.服务内容服务1：提供______服务，具体内容为______（详细说明服务项目、职责等）。

2025-05-02 约3.18千字 9页立即下载

DB13T 6052-2025人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范.pdf ICS35.240.01 CCSL07 13 河北省地方标准 DB13/T6052—2025 人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范 2025-04-03发布2025-05-03实施河北省市场监督管理局发布 DB13/T6052—2025 前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由河北省人力资源和社会保障厅提出并归口。本文件起草单位：河北省人力资源和社会保障厅、河北省人力资源社会保障科学研究所、河北省人力资源和社会保障厅信息中

2025-05-12 约1.43万字 20页立即下载

DB13T 6052-2025 人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范.docx ICS 35.240.01 CCS L07 13 河北省地方标准 DB13/T6052—2025 人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范 2025-04-03发布 2025-05-03实施河北省市场监督管理局发布 DB13/T6052—2025 DB13/T6052—2025 DB13/T6052—2025 DB13/T6052—2025 I I II II 前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由河北省人力资源和社会

2025-05-15 约9.75千字 23页立即下载

人力资源和社会保障 (2).pdf 未知驱动探索，专注成就专业 人力资源和社会保障 1.简介 人力资源和社会保障是指为了促进劳动者的权益和社会稳定发展而设立的一系列制度和政策。人力资源关注的是劳动力的供给和需求，以及劳动力的合理配置和管理；而社会保障则关注的是保障劳动者的基本权益，包括社会保险、社会救济和社会福利等。本文将对人力资源和社会保障的内容、重要性以及相关政策进行具体探讨。 2.人力资源管理 人力资源管理是指企业或组织在招聘、培训、绩效管理、薪酬等方面对劳动力进行规划、组织、指导和控制的过程。人力资源管理的目标是实现组织和员工之间的双赢，通过合理的 人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度，从而推动组织的

2025-01-03 约2.09千字 5页立即下载

2025-03-16 约2.08千字 4页立即下载

人力资源和社会保障 要点 .pdf 人力资源和社会保障要点--第1页 人力资源和社会保障要点 人力资源和社会保障是指为了保障劳动者的权益和社会稳定而制定和执行的政策和措施。以下是人力资源和社会保障的要点： 1.就业政策：制定就业政策，促进就业机会的增加，提高就业质量，为失业人员提供就业援助和培训机会。 2.保障劳动权益：确保劳动者的基本权益，如工资支付、劳动合同、工时和休假制度的监管和保护。 3.社会保险体系：建立和完善社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，为劳动者提供安全网。 4.职业培训与教育：提供职业培训和教育机会，提高劳动者的技能和素质，提升就业竞争力。 5.劳动关系：维护劳动关系的稳定，

2025-03-19 约小于1千字 2页立即下载

人力资源和社会保障事业.doc 人力资源和社会保障事业发展计划管理系统 Human Resources and Social Security Plan Monitoring Management Platform （版本HSPMP-V2.00）操作指南（省、自治区、直辖市用户）二〇一二年十一月省、自治区、直辖市用户操作指南 人力资源和社会保障事业发展计划填报与报送HSPMP系统，安装在金保工程业务专网上（可咨询本厅局信息部门或者部信息中心），（省、自治区、直辖市）用户操作共有5个主菜单项-【单位信息】、【计划编报】、【数据审核】、【数据提交】、【密码修改】。省区市用户的功能操作顺序是： 1) 【单

2017-08-16 约3.47千字 9页立即下载

人力资源社会保障.doc 人力资源社会保障 篇一：人力资源和社会保障专业知识题库 人力资源和社会保障专业知识题库一．单项选择题 1．（ D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。 A．人社部门纪检监察机构 C．人社部门人事管理机构 B．人社部门法制工作机构 D．仲裁委员会）年。仲裁时效2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（ B期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．半年 B．一年 C．两年 D．三年3．劳动争议由（ D）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲

2017-06-10 约4.58万字 112页立即下载

2025人力资源和社会保障.docx 甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME 甲方：XXX 乙方：XXX 20XX COUNTRACTCOVER 专业合同封面 RESUME PERSONAL 2025人力资源和社会保障 本合同目录一览 1.合同双方基本信息 1.1.合同双方名称 1.2.合同双方法定代表人 1.3.合同双方住所地 1.4.合同双方联系方式 2.合同背景与目的 2.1.合同签订背景 2.2.合同签订目的 3.人力资源服务内容 3.1.人才招聘服务 3.2.人才培训服务 3.3.人才测评服务 3.4.人力资源规划服务 3.5.其他人力资源服务 4.人力资源服务期限 4.1.

2025-04-22 约5.26千字 15页立即下载

人力资源和社会保障一体化信息系统.pdf 子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》 人力资源和社会保障一体化信息系统业务规划方案一、总体规划思路和目标总体规划思路是“突出一个重点，加强两个融合，推动三个转变，实现四个覆盖”。即突出社会保障“一卡通这一重点；加强各业务领域信息化工作之间、信息化工作与业务工作之间的有机融合；推动信息化工作从以城镇、职工为主向统筹城乡、全面发展转变，从以本地业务为主，向支持异地业务经办转变，从支持管理经办为主，向经办、服务、监管、决策支持转变；实现对各项业务工作、服务人群、系统功能、管理服务机构网络的“全覆盖。总体规划目标是紧密围绕人力资源和社会保障事业的重点工作和发展方向

2025-01-03 约1.23万字 18页立即下载

【人力资源】河南省人力资和社会保障厅.docx PAGE 1- 【人力资源】河南省人力资和社会保障厅一、河南省人力资源和社会保障厅简介 (1)河南省人力资源和社会保障厅是河南省人民政府主管全省人力资源和社会保障工作的职能部门，成立于2001年。该厅主要负责制定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织实施国家人力资源和社会保障法律法规和方针政策。同时，厅内设有多个业务处室，负责就业促进、社会保障、人事管理、劳动保障监察、劳动关系、人才开发等多个方面的具体工作。 (2)河南省人力资源和社会保障厅始终坚持以人为本，服务民生，致力于构建和谐劳动关系，推动人力资源和社会保障事业持续健康发展。近年来，该厅在促进就业、完善社会保障体系、加强人才队

2025-03-16 约2.63千字 5页立即下载

基于人力资源社会保障工作服务经济社会发展的策略分析.docx PAGE 1- 基于人力资源社会保障工作服务经济社会发展的策略分析一、人力资源社会保障工作在经济社会发展中的地位与作用 (1)人力资源社会保障工作在经济社会发展中占据着至关重要的地位，它是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。在新时代背景下，人力资源社会保障工作不仅要满足人民群众日益增长的美好生活需要，还要为经济社会发展提供有力的人才保障和制度支撑。通过完善社会保障体系、优化人力资源配置、促进就业创业、加强劳动权益保护等措施，人力资源社会保障工作能够有效调节社会分配关系，维护社会公平正义，为经济社会发展创造良好的社会环境。 (2)在经济社会发展过程中，人力资源社会保障工作发挥着多方面的

2025-03-13 约3.08千字 6页立即下载