建筑工程有限公司规章制度.pdf

南通龙华建筑安装有限公司

,规章制度

前言

随着公司的发展，实行管理制度化的要性日益凸显。为进一步深化

管理，不断提高管理水平，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，

切实维护公司利益和煤障员工的合法权益，规范全体员工的行为和职业

道德，建立健全各项管理制度，推动公司科学化、制度化、规范化管理

进程，制定公司规章制度并提出倡议：

一、公司全体员工要自觉遵守公司各项规章制度和决定。对任何违

反公司各项规章制度的现象和行为，人人有责监督和制止。

二、公司倡导树立全局观念，禁止任何部门、个人做有损公司

利益形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工

的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学、业务技能和文化知识，

为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥

聪明才智，提出合理化建议。

六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗

位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖

励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约

反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创

造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

员工行为规范

员工行为规范，是企业形象的要组成部分。为规范员工行为，培

养员工的职业道德和文明习惯，更好地展现企业良好的形象，制定本规

范。

一、岗位规范

1、按时上下班，不迟到、不早退、不睡岗。上班时精神饱满，工

作积极，做到有计划、有步骤、迅速踏实地行工作。

2、在工作岗位上保持安静，不大声喧哗。不聚众聊天，不嬉笑打

闹不吃零食，不从事与本职工作无关的私人事务。

3、不打非业务性的电话，打电话时简洁，尽量缩短通话时间。不

允许上网聊天、浏览与工作无关的网页。

4、办公用品和文件必须妥善保管，使用后归还到指定场所，根据

公司指定的文件号随时归档，不能自己随意处理或者遗忘在桌子上。办

公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

5、树立主人翁的思想，合理使用办公用品，从节约一张纸，一度

电，一滴水做起，发扬勤俭节约的优良传统。

6、下班时文件，文具、用纸等要整理好，要收拾桌子，关好门

窗，照明灯、电脑、饮水机等，检查处理火和电等安全事宜。与同事打

完招呼再回家。

7、工作中，接受上级指示时，做好记录，领会意图，疑点必须提

问，遇到新问题时要请示，批准后实施，虚心接受意见和批评，不失信

心，不逃避责任，敢于发表自己的意见，及时汇报工作中的经过和结

果。

二、形象规范

1、着装整洁，得体，完好、协调、无污渍。上班要求穿工作服的

岗位，必须穿工作服佩戴标志。着西装时，打好领带，鞋袜保持干净、

卫生，鞋面洁净，不穿拖鞋、不穿短裤。

2、仪容自然，大方。男职工修饰得当，胡须不宜过长。女职工可

淡妆上岗，修饰文雅，与年龄、身份相符，工作时不能当众化妆。

3、举止文雅，礼貌、精神饱满，注意力集中，无疲劳状，忧郁状

和不满状。保持微笑，目光平和。

4、坐姿良好。不用手托腮，不翘二郎腿、不抖动腿。站姿端正，

抬头挺胸收腹，双手自然下垂两腿外侧或双手交叠自然下垂。走路步幅

适当，节奏适宜。

5、避免面对他人伸懒腰，打喷嚏。

三、语言规范

1、语言清晰，语气诚恳，语速适中、语调平和、意义明确言简。

提倡讲普通话。与